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员工不签工资条能发工资吗
工资条
不给
员工
违法吗
答:
用人单位不
发工资条
的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定,
员工
对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条侵犯劳动者的合法权利。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。发生...
公司不
发工资条
,合法吗?
答:
因此,如果单位拒绝提供
员工工资条
,只提供给员工工资数额是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式,来
发工资
或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者,保存工资...
企业不给
员工发工资条
违法吗
答:
法律分析:公司不给
工资条
是不合法的, 根据《劳动法》规定,
员工
对于公司规定的分配方案,享有知情权和监督权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
工资条
不给
员工
违法吗
答:
《 劳动法 》规定,
员工
对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供
工资条
是一种 侵权行为 。 《工资支付暂行规定》中规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保...
离职
员工不
给
发工资条
答:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当员工离职的时候,不给
员工发工资
的,那么员工离职公司
不发工资条
怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以...
企业不给
员工发工资条
违法吗
答:
法律分析:公司不给
工资条
是不合法的, 根据《劳动法》规定,
员工
对于公司规定的分配方案,享有知情权和监督权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
公司不给
员工发工资条
,都发电子工资条,这个可以吗
答:
从法律上来讲,电子
工资条
同样具有法律效应。从企业成本,效率上来说,电子工资条十分方便,有效。比如飞鸽微信工资条,可以发放到
员工
的微信上,这种形式解决了财务每月的工作效率,不必用纸质分发,成本上也得到了节约。发电子工资条优点很大。
用人单位不
发工资条
违法吗?
视频时间 01:59
公司不
发工资条
可以要求赔偿吗
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(
工资条
),
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,
未签
劳动...
公司
没
有
发工资条
合法吗
答:
公司不
发工资条
是违法的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》
员工
对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的...
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