55问答网
所有问题
当前搜索:
员工不接受加班
领导要求周末在家里
加班
,我拒绝后他要辞退我,该怎么办?
答:
从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果
员工不同意
,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是...
公司强行
员工加班
,
员工不加班
就调换岗位怎么办?
答:
这要看情况,如果公司平时
加班
不多,偶尔遇到紧急情况需要加一下班,强行要求到岗,可以理解。做职员,要配合公司的,公司也是我们人生的一个舞台,公司不好,我们的前程也无望。如果公司平时就加班就很多,
员工
已超负荷了,还强制多加班,这个要找途径反应上去,一般公司还是讲人性的,应该得到妥善调整。如...
职场
加班
,该不该
接受
?
答:
职场加班,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,
不接受加班
,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
面试被问:你能
接受加班
吗?
答:
可以
加班
,996工作时间很正常!面试官OS:这么直接,会不会不太靠谱;接受,只要有加班费就行。面试官OS:意思没加班费就不加是吧;
不接受
,之前就是加班太多才离职。面试官OS:抗压太差,入职后会不会以工作为重。 此时面试官可能是想: 判断你与岗位的匹配度;了解你的职场情商;了解你的工作态度;了解你对加班的看法。
没有加班费你会
接受加班
吗?为什么?
答:
接受和
不接受
,在于想做和不想做的区别。每个公司都有自己的规则,不一定合法,但都是游戏规则。能接受就去做,不能接受就离开。我的一个朋友去年去了一家看似很大的公司。公司现有
员工
1000多人,销售规模超过十亿元。好像是一家很大的公司。但是进入后,朋友发现公司没有买五险一金,说不是强行
加班
...
面试官问我愿
不愿意加班
怎么回答?
答:
有些人则任务加班可以多学习,愿意多加班,这个多见于刚毕业的学生,他们有理论知识,需要实践的机会, 他们需要更多的时间来工作中展现自己, 加速成长。 他们愿意自愿加班,这样的
员工
也是面试官乐意见到的。有些人就
不愿意加班
,他们有自己的生活,自己的事情,不能被公司的事情占满,他们做完事情,就...
面试官问:你能
接受加班
吗?如何机智回答
答:
HR问:你能
接受加班
吗?他无非就是想考察你以下几点 1、想考察你的工作态度有时候面试官问你,就是想考察你的工作态度,想看看你对待这份工作是否投入。 2 、想考察你跟岗位的匹配度如何有的岗位就是需要经常加班,如果你接受不了,自然也就不适合这个岗位。 3、想考察你对这份工作的意愿胜任一份工作的关键因素有两...
公司要求
员工加班
,可以拒绝吗
答:
3. 请求调整工作安排:请求上级安排合理的工作计划,避免过度
加班
。4. 在必要的情况下拒绝加班:如果加班对于个人生活及工作不能
接受
,可以适当地拒绝,但注意表明自己无法加班的原因,并提出解决方案或者建议。5. 寻找公司内帮助或支持:如果对方非常坚持要你加班,你可以寻求支持和帮助,比如同事协助、向...
为何
加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
近日一则“中国电科清明节强制
加班
怒怼领导”的相关聊天记录在网上热播,事情的大概起因是中国电科的一名
员工
因为领导在清明节安排加班而产生不满,把自己的怨气都发泄了出来,怒怼了三名领导,还引起了其他同事的响应,很多打工人都觉得他说出了我们“打工畜”的心声。 刚看到新闻的时候我觉得爽啊!这兄弟是懂怼人的,太...
面对领导无休止的
加班
,作为
员工
应该怎么办?该拒绝吗?
答:
作为
员工
应该选择
接受
这种事实。因为通过无休止的
加班
,可以让自己获得比较多的加班费。所以并不应该拒绝领导的要求,而是选择通过接受的方式进行工作。有很多领导在进行工作过程中,都会对自己的下属拥有比较严格的要求。所以通常会要求自己的下属进行加班,通过加班的方式完成工作的内容。从而让自己的领导能力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜