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员工不接受加班
面试被问:能
接受加班
吗?如何回答
答:
2、考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。 错误回答。 无条件
接受加班
。面试官内心OS:这么直接!不会骗人的吧。不可能加班的。面试官内心OS:没有工作责任心?有加班费吗?面试官内心OS:不给钱就不加班了? 注意。 1、不要明确表示接受。2、也不能表现的完全
不接受
。3、加班费在后续谈薪的时候再...
面试官问我愿
不愿意加班
怎么回答?
答:
有些人则任务加班可以多学习,愿意多加班,这个多见于刚毕业的学生,他们有理论知识,需要实践的机会, 他们需要更多的时间来工作中展现自己, 加速成长。 他们愿意自愿加班,这样的
员工
也是面试官乐意见到的。有些人就
不愿意加班
,他们有自己的生活,自己的事情,不能被公司的事情占满,他们做完事情,就...
明明知道违法,很多公司为何还会不断去触碰劳动法?
答:
比如说加班制度,大部分企业都会加班,加班没问题自愿加班吗?但是大部分企业搞成了强制加班,加班不是征求市通知主管把它加在一起,那个大家留下来一下,今天晚上加两个小时班事情没做完呢,这是一种通知,不是一种自愿,不是说你不想加班你就可以走不止一次的发生那种
员工不接受加班
,然后领导就想...
公司强行
员工加班
,
员工不加班
就调换岗位怎么办?
答:
这要看情况,如果公司平时
加班
不多,偶尔遇到紧急情况需要加一下班,强行要求到岗,可以理解。做职员,要配合公司的,公司也是我们人生的一个舞台,公司不好,我们的前程也无望。如果公司平时就加班就很多,
员工
已超负荷了,还强制多加班,这个要找途径反应上去,一般公司还是讲人性的,应该得到妥善调整。如...
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
首先,
加班
这个事情也要分为你是义务加班还是有加班费的加班。如果是有加班费的加班,那么,你是在劳动。这是你的劳动,是你在公司初期的时候所应该做的,但是如果你是义务的,加班,就要考虑一下周围同事们的感受了。因为不管是和你同期进公司的实习生还是在公司待了很久的老
员工
,相信大家都是
不愿意
...
面试官问到「你是否能
接受加班
」时,怎样回答是最佳答案?
答:
老板安排任务下来,规定在什么时间内完成,
员工
就照做。 所以,
加班
的随意性比较大。 在回答时,要尽量给自己留后路,不能一口就答应加班。 但是如果真的需要加班,你是很
愿意
配合的。 但是在实际面试中,讲究来回博弈。总是有问有答。 虽然你是求职者,但你也可以试试“面试官问+我问+面试官答+我答”这样的沟通...
职场上是不是每一家单位都会
加班
呢?
答:
二是每个公司招聘员工的目的是为了给公司创造价值的,你没有创造足够多的价值,公司就亏本了,这是每个公司都不想看到的,他们希望你创造多一点剩余价值。三是职场环境本身对员工不太友好,虽然有很多保障员工权益的法律法规,但很多没有落实到位,当今社会,人才济济,这个
员工不接受
无理
加班
、负荷工作,...
面试的时候面试官问如何看待
加班
,该怎么回答?
答:
我们去求职面试的时候,关于加班这个问题其实已经是面试阶段的必出题了,HR或许是想测试你的应变能力,或许是试探你到底能对公司“奉献”到什么程度,不管对方是出于什么目的,我们要回答到面试官的心坎上才是最重要的,职场小白看过来~ 回答这个问题要把握分寸感,不能出现两个极端的情况,例如: ❌完全不能
接受加班
。这...
公司强迫
员工加班
,我可以拒绝加班吗?
答:
你可以要补偿金,可是如果公司不给你补偿金的话,他们可以找出一万种理由 ,而且他们也付得起那种法律和时间成本,拖着你。而且到时候谁赔偿谁的损失还不一定呢。前段时间,江苏扬州两个
员工
拒绝
加班
,反倒是赔偿了公司1.8万损失。连法学专家都说,荒唐。如果真的不想加班,又无法拒绝,那么只能去换工作...
面对不合理的
加班
要求该怎么拒绝?
答:
首先在正常的工作中,
加班
是很常见的一种行为,如果
员工
还想继续在公司工作的话,那么最好,还是按要求加班吧;其次,如果是不想干了,或者是,不想给领导留一个好的印象,那么你就可以拒绝,如果加班不给加班工资,一回两回,可有情可原,如果经常加班加点,不给加班工资话,那就无可非议要讨个...
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