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员工不加班扣钱合法吗
公司要求加班没有
加班费违法吗
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、
加班费
要扣税
吗加班
费应当扣税。加班费属于
员工
正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目...
如果工作日
员工
拒绝
不加班
而且当天工资被扣除
合法吗
该怎么说?_百度知 ...
答:
1、按照劳动争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉;2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁;3、可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。按照《劳动法》第四十四条的规定,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者 延长工作时间的,支付不低于工资的150%...
员工不加班合法吗
答:
员工不加班合法
。根据相关法律规定,员工有权拒绝加班,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,必须依法支付
加班费
;休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的报酬。此外,劳动合同中约定加班无工资...
泰康人寿强制加班不给
加班费
不说,
不加班
的还要
扣钱
,双休全是骗人的,就...
答:
不
合理
!用人单位不得强迫劳动者加班,安排加班的应按规定支付
加班费
。《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
不加班
公司罚款
合理吗
答:
肯定不
合理
;并且是一种
违法
行为!我国劳动法规定加班需要支付
加班费
,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休...
公司总是要求
员工加班
,
不加班
就会扣工资,该如何应对?
答:
因付款
加班费
产生异议的,可以向本地劳动争议仲裁联合会明确提出投诉,要求裁定用人公司付款日夜奋战花费及法律法规的经济补偿。用人公司有下述损害
职工合法
权利情况之一的,由劳动行政部门勒令其付款
员工
的薪资酬劳、经济补偿金,并能够勒令其付款赔偿费:乱扣或是无端托欠员工薪水的;拒不支付员工增加上班...
超市下班后叫
员工加班
,
不加班
就罚款,
合法吗
?
答:
超市下班之后安排
加班
,劳动者拒绝罚款
违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
员工不
服从
加班
,可不可以扣绩效奖
答:
劳动者有权拒绝
加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。因此,
员工不
服从加班,是依法行使权利,用人单位因此扣绩效奖
违法
。但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
拒绝
加班
,公司能随意克扣工资吗
答:
公司领导不准假,沈某仍表示要回家休息。最终,沈某还是在公司领导未同意的情况下没有参加加班。两天后,公司领导通知沈某,要她停职并作出书面检查,检讨自己的错误,其当月工资也将被扣发。 沈某认为,加
不加班
是
职工
个人的事,况且自己确实是身体不适,无法加班。公司不该扣她的钱,更不应该禁止她...
公司星期天晚上需要加班,通知星期天
不加班
的
员工扣
工资...
答:
不
合法
,不合劳动法,,,
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