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员工一直不回来办离职手续
辞职
有1个礼拜,领导又叫我
回去
上班,我就又回去了,就直接上班了,要不要...
答:
如果你已经办理了离职手续,那么你再
回来
以后就必须先办理入职手续。这样你才能成为正式
员工
。如果你没有正式
办理离职手续
,就不存在这样的问题。你可以去人力部门去落实一下,要签订劳动合同才可以。不要有什么不好意思的,涉及到自己的职业生涯,还是落实一下比较好。
入职不到四天
离职
了
答:
一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。华律网 每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行
办理离职手续
。
员工
入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月
回来
要求上班,并...
职场空窗期如何摆脱焦虑?
答:
22年五月的最后一天,那天我如常的回到公司,老板
回来
把我叫去会议室,突然跟我说,我们公司不需要你这个岗位了,会给你赔偿,今天就把
离职手续
办了吧。犹如晴天霹雳般不敢相信这个事实的同时,一边在寻求朋友帮助,离职怎么获取最大的赔偿。 其实不难理解,因为电商公司经历了几年疫情的发货限制,前两年是很难熬的,业绩一度...
公司不给我劳动手册和退工单怎么办?
答:
谈了几次都没结果,没办法,我只好先
离职
了。但是,公司以服务期争议没解决为由,
一直不
为我开退工单,且压着我的劳动手册一直不给,结果虽然我先后去了几家公司应聘,均因为没有相关的退工证明而未被录取。我很气愤,他们扣着我的劳动手册对吗,现在我又该怎么办呢?读者 汪某 小汪: 你与所在...
已经
辞职
离开公司的
员工
,又要回原公司上班,公司该怎么办?
答:
因为既然当时他就对这个薪资不满意,即使
回来
之后肯定还是会出现这样的情况。但是如果说当时这个
员工离职
是因为一些家庭的因素,或者是个人身体的因素,是可以让他回来的。因为有很多人可能因为一些特殊情况,不得不在家照顾孩子或者是老人。三、总结其实在公司里有很多员工可能离职过后还想再回来上班,这种情况...
一个人从原单位
辞职
后,还想
回去
,又回不去,而且压力很大,怎么办?
答:
辞职的
时候,可能客客气气的,但双方心理都明白,已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”,这是千古不变的人性使然,几乎
没
有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位,欢迎翻脸走人的
员工
再
回来
。二是,辞职的时候,高喊“此处不留爷自有留爷处”,结果混了几个月,混不下去,又想求...
员工离职
时,可是经手的货款收
不回来
.员工该负什么责任
答:
不用付什么责任,能要回来最好,要
不回来
也可以
辞职
走人。拿到工资就走人吧。没有大不了的。法律上没有规定一定要你负责讨回货款的,这个是单位行为,不是你个人行为。呵呵。潇洒走人。
...她说我不想做了就走 我就走了 这是开除还是自动
离职
?
答:
符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的,用人单位应首先知会工会,工会同意解雇处分的,由人事部门制作《
员工
奖惩公告》,在单位范围内有效公告。在公告生效之日起,人事部门制作《员工奖惩通知》,并向员工本人送达,员工凭该通知直接
办理离职
交接
手续
。员工未经任何离职申请不...
试用期内可以随时
离职
吗?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
合同期内
员工辞职
,需要负什么责任? 另外辞职报告领导
没
有签字就打_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
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