我是4月16号来到公司上班的 当时说试用期1-2个月 结果两个月过去到现在也没给签合同 也不给上保险

Question

而且上个星期 老板以公司效益不好为由说要开除我 我应该怎么结算工资 求了解的人给我说说 谢谢了

Answer 1

你这种情况很普遍，尤其是今年经济形势不好，很多公司都这样子，如果真要开除你，问老板是否全额给你结算工资，估计是按试用期工资给结算，全额结算工资就算不错了，按转正工资基本不用想了。
你要是【不怕麻烦】呢就到劳动局去仲裁，一告一个准，会发两倍工资给你，要是不仲裁就没什么别的好办法了。追问

现在也不说开除还是不开除了，没动静了，我现在就是担心，这也没保障啊，如果仲裁的话怎么个麻烦法呢，解决完大约得多久？

Answer 2

如果公司没有提前三天通知（在试用期内）可以向公司要求赔偿，参照以下：　
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问

这位仁兄，您说的也不是我的情况啊 你看看我说的情况 谢谢··

追答

你看一下我回答的第八十二条

追问

是每个月都按双倍给吗？

追答

在你工作一个月后的次日起

本回答被提问者采纳

Answer 3

试用期内应当按试用期的规定全额发放你的工资，如果公司不全额结算的换就只好申请仲裁了，如果申请仲裁的话，你要注意收集一些相关证据