55问答网
所有问题
当前搜索:
同一岗位工资不一样
同岗不同
酬怎么办
答:
用工单位无同类
岗位
劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣岗位员工的待遇不得低于企业相同
职位
的最低
工资
。
同一
种工作在同一个单位,所获得的报酬是
不一样
的。由于很多私营企业,对各自的工资没有公开化,那就会出现做同一样工作,在
不同
时期进来的人工作差别较大。...
同工
不同
酬是否合理,该如何面对?
答:
同工
不同
酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至干活还比他们多,凭什么...
...它
同
个
岗位
,在boss直聘和智联招聘上写的
薪资待遇
完全
不一样
,是怎么...
答:
这只是该公司人事发布信息没留意,或者只更新一个网站待遇信息,这种公司也不适合去应聘,做事太不严谨了。
新来公司的员工,和我
同一
个
岗位
,
工资
却比我高怎么办?
答:
1
、找个合适的机会,要求公司给你加薪 千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的
工资不
...
同一
个公司,同一个工作
岗位
,同时进入的员工
工资不一样
,这正常吗?
答:
同一
个公司,同一个工作
岗位
,同时进入的员工
工资不一样
,这是正常的现象。同单位同工种同时进入单位职工,是会存在工资不一样的可能性。我国法律规定同工同酬,但这只是多种工资分配的原则之一,还有按劳分配原则,按工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的...
状告
同样一
个单位,
一样
的
岗位
为什么
不同
酬同奖金?
答:
同一单位,同样的
岗位
,
薪资
和奖金不同很正常。因为企业管理者制定
薪酬
,不只是考虑员工同
不同岗
问题,还有其他好多因素。如工龄问题、绩效问题等等。这不是你状告的理由,你可以选择不断努力工作或自动辞职!
如果员工干一样的活
工资
却
不一样
怎么跟老板委婉的说啊
答:
一般如果是临时工的话,
工资
也会比那个固定工的低一些。所以这方面你得明白一点,但如果说您实在觉得说哦,我们两个做
一样
的工作,让他比我高之类的,您心里觉得很不满的话,您确实有权利说向老板沟通,至于怎么沟通呢,那你就可以直说,然后问一下老板这边是什么原因啊?是不是我刚才跟你说了以上...
相同
岗位不同
的
薪资
构成,我该怎么和HR谈判?
答:
相同
岗位不同
的
薪资
构成,我该怎么和HR谈判?“曾经有人说过,出来工作,一份
薪水
,一半让你干活,另一半是让你受气的,这话是是每一个劳方都不能避免的。”—— 月离争 当你应聘的公司HR对你说:“你期望的薪水是多少?”恭喜你,你即将拿到这份offer。不过不要太高兴,因为,你跟HR 的正式交锋...
如何解决同职不同薪,
同岗不同
薪问题?
答:
薪酬
套改,有一个非常重要的问题,那就是:
同
工同酬问题。这个问题,可以简单的表述:有多个人同在一个
岗位
,那么是否
工资
应该
一样
?在《劳动合同法》中,同工的定义是“技术或劳动熟练程度相同”,也就是说不一致了。其实,我们非常容易理解:一个在某岗位上工作了十年的人,和另外一个在该岗位上...
同岗不同
薪怎么办?
答:
同岗不同
薪,其实主要在于做销售,业务工作,都是销售人员,提成是
不一样
的,努力多打电话,多跑市场,自然提成高,这样
薪水
肯定不一样。另外,如果是固定工作,不同薪,应该是工作年限问题,人家经验比你多,客户满意度高,这样,也会不一样。努力做吧 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜