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同一岗位工资不一样
同岗位
原有
工资
高,新员工怎么办?
答:
可以向企业管理人员以及招聘官要求
同
工同酬 。否则有权按照企业违法与企业解除劳动合同 ,并且可以申请经济补偿金。但是2023年现在是疫情之后的阶段 ,给你的建议是一定要珍惜自己的劳动
岗位
。特别是要对企业经营有所了解 ,一定要尽量的与企业协商解决问题 ,不要盲目的裸辞 。在自己的
薪资不
平衡 不...
怎样才算同工
不同
酬?
视频时间 00:51
同一
个
岗位
,后入职的新人
工资
比自己高,该不该找老板理论?
答:
同一
个
岗位
后入职的新人
工资
比自己高是可以找老板理论的,但是呢,要注意言辞,不要冲撞了老板,有话好好说,慢慢说,把道理说通了,老板自然会给你加薪的。首先你要思考一下你自己的工作能力怎么样,进入公司这么久了,有没有提升得很快,有没有达到上游的水准,如果有,那你就有资格跟老板说:“...
劳务派遣和正式员工干同样活,年终奖和
工资不一样
,这正常吗?
答:
同一
个
岗位
的劳动者在资质、能力、经历、工作时间、工作量等方面也存在差异。用人单位可以根据劳动者的工作能力、工作年限、工作量等因素综合确定劳动者的劳动报酬。只要劳动报酬大致相等,就不违反同工同酬原则。什么情况下可以争取同工同酬?如果员工和用人单位对
工资
没有约定或者工资约定不明确,那么这个...
同时考的教师编,学历完全都一样,为什么
工资不一样
?
答:
那些有弹性空间的收入分配项目,各个学校都有自主考核分配权。所以,两人考到
不同
的学校,其收入也不可能一样。三是工作量和教学成绩
不一样
。假如两人是考入了
同一
所学校,由于任教
岗位
和分工不同,工作量大小不一样,教学成绩考核有差别,也会造成
工资
收入不一样。如一个兼班主任,一个未兼,一个教学...
工资里的每个月的
岗位工资不一样
答:
工资里的每个月的
岗位工资不一样
,是因为工资属于计件工资,每个月岗位的产量不
同
,所以岗位工资不一样。
人力资源方面:
同一
个档次,同时进公司,招聘的先后,
工资
差别这么大?
答:
所以谋求职业生涯的发展最关键,超过
工资
,这个问题,你应该同HR耐心谈谈,指出现存问题,并且说出你的工作条件和内容同其他人
一样
, 并且你具有什么优势,要求
同岗同
薪,如果谈不成就请他给你个合理的解释,如果没有的话就探讨下有没有职业发展的机会,如果实在不行,属于他们认为不平等工作办法,或者...
不同
地区相同
岗位
的
工资
差异系数怎么确定
答:
由于所在的
不同
城市生活水平有着较大的差别,公司向员工发放的
薪酬
其单位货币的实际购买能力有着较大的差别。城市薪酬差异系数(CDI),将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的
薪资
数字。一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪资定位及制定具体
岗位
的薪酬给付水平时,除了考察市场薪酬...
相同级别的相同
职位
相同
工资
却
不同
工作量
答:
既然你是高级管理人员,应该很清楚这是很司空见惯的现象,很正常的。这里面的因素很多元,但有一点得清楚地认识到,
薪水
是老板定的,不管公平与否,老板心里有一杆与你
不一样
的秤。一般的企业也好机关也好,薪水都是按职级分等的,一样的职级一般薪水都差不多,至于你说你重要、你干得多,老板是这样...
公务员
同一职位
等级最后录取的人的
工资
都是
一样
的吗?
答:
不一定, 如果学历、工龄是一样的,那么
工资
定级一样,工资也一样。如果学历和工龄
不一样
,还会计算级别工资和工龄工资。原来已经是公务员的,考试录用的,需要参考其原任职务与级别,确定职务与级别 《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校...
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