同岗不同薪怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

同岗不同薪，其实主要在于做销售，业务工作，都是销售人员，提成是不一样的，努力多打电话，多跑市场，自然提成高，这样薪水肯定不一样。另外，如果是固定工作，不同薪，应该是工作年限问题，人家经验比你多，客户满意度高，这样，也会不一样。努力做吧

Answer 2

这个现状在当前的社会很普遍。
当你也要深思，为什么会同岗不同薪，每个人能获得比别人高的资源，一定有他突出的原因的。
例如，他比较有能力，或者，他比较善于讨好老板，也或者，他只是表现低调，实际上他干得活比你多。
万事必有因，你需要去了解他高薪的原因是什么，然后自己去学习，成长一下，日后必定能够超过他的。
别埋怨，别嫉妒，做好本分，未来都属于你的。

Answer 3

同一个岗位，工资有高有低，那你就得看看能力了。

Answer 4

在职场上，很多公司会出现相同的职位，不相同的待遇这种现象，很多人遇到了会觉得这是公司的问题，是公司的不平等待遇。

其实在同一家公司，会影响到你薪资待遇的不仅仅是职位，还有很多其他方面的因素，每家公司都有不同的工资体系。

所以想要在相同的岗位上，拿到更高的薪资，质疑公司的薪资体系是没用，你需要的是从自身找原因，解决影响薪资的这些因素

Answer 5

你好，现在很多企业都是这样的，那就要看自己的能力了！