55问答网
所有问题
当前搜索:
合肥三酉不让离职
没有签劳动合同,公司又
不让辞职
怎么办?
答:
一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
我干了一个月的活想
辞职
老板
不让
走
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
愿意赔偿单位
不让
我
辞职
怎么办
答:
满足条件就可以辞职,即使单位不同意。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是...
合肥三酉
催收保底8000真的吗
答:
真的。
合肥三酉
是一家涉及创新业务的新型电子商务企业,提供催收员岗位,薪资条件非常的优越,保底工资能够拿到8000元,增强公司企业的管理,还会根据工作情况提成。
我要
辞职
,公司
不让
走,我要自己
离职
,应注意什么?
视频时间 00:33
我想
辞职
,但是老板
不让
我走怎么办?
答:
领导得知总监有要走的意思,于是每天变着花样的请他吃饭,雨泪俱下的留他,让他再帮帮公司,还主动提出跟他涨薪30%,给他分股份。总监抗不出领导的感情和金钱的诱惑,于是推掉了新的机会,帮公司抗住了这阵风雨。让他没有想到的是,仅仅过了三个月,公司就招来了一位新的运营总监,被领导安排...
辞职
报告提前一个月公司
不让
走
答:
法律分析:书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果领导
不让
走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前三十天厂里。
辞职
厂里也
不让
哦。辞快的厂里少给五百快。厂里...
答:
另外,如果用人单位有以下行为的,劳动者可以立即解除劳动合同,用人单位应当一次性支付工资,并支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
电子厂
不让辞职
怎么办?
答:
电子厂
不让辞职
可以直接向用人单位提交辞职报告,在满30天后可以解除劳动合同,然后辞职。在办理离职后用人单位应当支付劳动者应得工资。在辞职的概念中,自离是自己申请离职,用人单位仍需支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
合同到期不续签也没
让离职
答:
首先,对于“合同到期不续签也没
让离职
”的情况,这通常意味着员工与雇主之间的合同关系已经自然结束,但雇主尚未明确指示员工离职。这种情况可能涉及多个方面的影响和考虑。从法律层面来看,合同到期不续签并不一定意味着员工必须立即离职。在很多法律体系中,如果双方没有提前通知终止合同的意愿,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
其他人还搜