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可替代性强的工作有哪些
人工智能可能会
代替哪些工作
?哪些专业以后可能会消失?
答:
蓝领职业重复
性强
、技术含量低的领域,比如工厂里流水线上的工人,出租车司机,法律助理,超市结算员,营养师等等。只会某种单一技能的人将来很可能会被社会淘汰,比如翻译,翻译也许是未来最有可能被取代
的工作
,人类永远无法记住所有国家的语言,记住所有的词汇,但是人工智能
可以
。人工智能,一方面给我们...
人工智能发展,会导致
哪些工作
被取代?
答:
AI在创造力、同理心和灵活性方面存在明显不足,这些不足直到2042年依然很可能继续存在。所以,在未来,一些强社交性的工作,比如事业规划师、市场公关专员、社工,等等,就不容易被AI
替代
;一些高灵活度,或者高创造
性的工作
,比如运动康复师、发型设计师、驯狗师,等等,也不容易被AI替代。三是那些是...
随着AI智能时代的到来,人力资源
有哪些
岗位和职能会被
替代
,有哪些方向可...
答:
这些岗位会被
替代
:有关标准化的、固定流程化的、简单重复性的、超级计算型的、特别作业性的。总之,体力型
的工作
逐渐消失,普通智商
能
完成的工作,人工智能都能完成。这些是按图纸堆积木式的工作。这些岗位较难替代:艺术创作、娱乐创作、灵性思考、高尖端科技研究、宽领域决策、最高智能研发。总之,有关...
职业的特点有没有
替代性
?
答:
职业的特点
可以有替代性
,这取决于具体的职业和产业。有些职业可能存在替代性,因为技术的进步和自动化的发展可能替代一些传统
的工作
。例如,随着计算机和机器人技术的进步,一些简单重复的工作可能被自动化替代,例如流水线上的装配工作。此外,一些职业可能被新兴的职业所取代,例如电子商务的普及可能会减少...
未来,
哪些
行业可能会被人工智能取代?
答:
富士康、仁宝、华硕等诸多代工厂需要依靠大量的“廉价劳动力”来完成电脑、手机的组装等基础工作,很多工人
的工作
可能是贴标签、打包、组合等非常没有技术含量的工种,这些工种很有可能随着人工智能的发展而逐渐被
替代
。根据昆山市政府披露,仅去年一年,包括富士康在内,昆山市共有35家台企出资6.1亿美元...
在小公司里当文员三年,工资不高,也没有什么晋升机会,该不该继续?_百度...
答:
文员职位仅仅协助型在职位分类价值分析时,文员类职位通常都用在协助类之中,并不是什么关键职位。在企业公司中文员始终是作为辅助,无法得到高度重视。由于一直都是辅助
工作
,对工作并没有非常大的个人价值舒适感。文员工作中
可替代性强
在工作上,文员都是属于无关紧要、会被替代的小人物,并没有会在意...
人工智能
可以
取代
哪些
专业
的工作
答:
会计和金融专业特别容易受到机器的冲击,因为直接相关
的工作
,如会计、税务专家和金融技术人员,被认为至少有95%的可能性被自动化。医生则安全得多,执业医生被自动化的可能性只有2%,其他相关职业,如科学家、健康服务经理也
能
抵抗机器的侵占。信息技术和编程工作被认为是相对安全的,因此计算机科学和信息...
高新不稳定的职业
有哪些
?低薪稳定的职业有哪些?
答:
6、技术研发类工作;(如:科研人员、高级工程师、程序开发人员、网络架构师等)二、相对轻松的工作——行政文员、前台客服、店员营业员、收银、会计(主要适合女性)、网管、三、低薪资的工作——主要为技术含量不高,
可替代性强的工作
。至于工作的稳定性,除了临时工作外,只有公务员、教师和一些有五险...
本人已经23了,在小公司做做文员,一天八小时,工资三四千,但是感觉文员...
答:
2.文员岗位只是辅助型在职位分类价值评估时,文员类岗位往往都放在辅助类当中,并不是什么重要岗位。在公司企业中文员永远都是作为辅助,得不到重视。因为每次都是辅助性
的工作
,对工作没有很大的自我价值体验感。3.文员工作
可替代性强
在工作中,文员都是属于
可有
可无、能被替代的小角色,没有会在意...
未来
哪些工作
会被AI替代,哪些不
可替代
?
答:
同时,也应该探索和发展新
的工作
领域,避免劳动力流失和贫困化现象。有下面几点可说明:1. 创造性:AI可能
可以
根据需求生成各种形式的内容,但是AI不具有人类的创造性,无法创造新的、前所未有的内容。因此,需要人类创造性来创作新的内容,这是AI难以
替代
的。2. 情感和社交技能:许多工作需要人类具备情感...
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