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单位强迫员工主动离职
我在公司干了14年,倒好公司
逼迫员工主动辞职
,怎么办?
答:
很现实不奇怪公司不是你的没人人会为你考虑,真负责任的公司少之又少,出来挣钱就是为了挣钱,多年人情究竟管多少用冷暖自知,如果是
强迫
你在合同期内
辞职
有证据的话可以劳动仲裁试试,不想和公司闹掰就另谋高就,实在不行
自己
干这么多年积攒的经验也够多了创业也好,开网约车也罢,网上卖东西也行,...
我能被迫
辞职
吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
签定劳务派遣合同,合同期未满可否
辞职
,需不需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,合同期未满可以辞职,在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又
提出辞职
的,并不需要对用人
单位
承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般
员工主动
要求辞职...
离职
必须招到人交接后才能走吗?
答:
劳动者
辞职
一个月了没招到人交接,是能
离职
的。是否招聘到新
员工
是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人
单位
结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
正常
离职
需要多久才能走
答:
离职和辞职的区别具体如下:1、如用人
单位
对员工有威胁、暴力等手段
强迫员工
劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关系;向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。2、
员工主动离职
,即员工单方面...
生病了公司让
离职员工
就签了
自愿离职
的合同了,还能去劳动局要求赔偿吗...
答:
员工
生病,公司就让离职,而且还要签订
自愿离职
的合同,公司此等行为严重违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决 依法申请双倍经济补偿。
公司不让
员工辞职
怎么办?
视频时间 04:06
公司不给
员工
交保险,还让员工签字
自动
放弃保险,违法吗?
答:
公司就是不想给
员工
购买保险,所以才想让员工签字,声称
自己自动
放弃保险。但实际上这样的行为并不妥当,即使员工在合同上签上的字,表明自己确实不购买保险。但是如果员工哪一天
离职
了,他要到劳动局去举报了
单位
,那么单位必须依法在规定的时间之内,把他所欠缴的保险全部缴纳完成。这种事情在现实生活当中...
为什么现在有的企业常年招工,一边招人,一边故意
逼迫员工离职
?
答:
因而企业迫使老
员工离职
也目的是为了减少成本的目地。新入职的组员,都是会非常认真的干活儿,终究这事关自身一个月或是好多个月后的转正定级,,此外新成员添加还会推动团队凝聚力,让所有精英团队更为积极向上的发展趋势。老员工时间长了,做的时间长了,当然活跃性水平及
主动
性便会稍弱,相对比新员工...
自动离职
有工资吗?
视频时间 01:24
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