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单位一直拖着不让离职
想
辞职
老板不批怎么办?
答:
2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班
不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 3、如果已经交了辞职书
单位
不批...
公司
不让员工辞职
怎么办?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用...
提出
离职
后,领导
拖着不让
我走怎么办?
答:
针对你这个问题可以从两个方面分析老板的心理:老板三番五次的
不让
你走,一方面可能是你本人及工作能力深受老板认可,老板以爱才之心留你,另一方面或许是你当前的岗位为关键岗位,内部无其他人可顶替,一时半会儿又难以招聘到合适的人,不得不拒绝你
辞职
。至于老板是出于前者还是后者的原因,你需要做个...
辞职了
,公司
一直拖着不给
办
离职
手续,新公司那边又着急上班怎么办_百 ...
答:
1.硬的:主动书面告之原
单位
总监,表示出
离职
要求,按原单位章程办事,若不配合,像当地劳动监察部门投诉。2软的,请你总监管理人员吃饭喝酒,没赚就是在为难你,你自己体会体会 关于你的社保公积金,你且记住,你的社保公积金只要是原单位减员和新单位增员发生在一个月内,就不会断,不要担心。
我向公司
辞职
公司
不让
走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人
单位
以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
因为工资低要求
离职
但老板
不让
走怎么办?
答:
3.劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人
单位
不但
不给
经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是...
公司不同意
离职
怎么办
答:
一、如果
单位让
你自己
离职
的,你可以拒绝; 二、如果单位想与你解除劳动关系的,应当由单位出具解除劳动关系通知,这样,你可以要求单位按你的工作年限支付经济补偿金; 三、如果你自己也想离职的,可与单位协商解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金; 四、如果单位既不出具解除劳动关系通知又不愿与你...
老板
拖着
你
不让
你
辞职
,这种情况该怎么办?
答:
老板
拖着
你
不让
你
辞职
,这种情况该怎么办?老板不让走,无非原因有几个,一个是你在公司的表现,业绩等方面得到老板认可,老板惜才想留人,另外一个就是公司可能缺人手,不过无论是哪一种方式,都无法阻止你留下的脚步,只要方法得当。想要辞职转行,可以坦诚跟老板好好聊天,之前我做业务的时候,辞职...
如果劳动合同到期,自己不续签要走人,但公司又
拖着不
放人,怎么办?_百 ...
答:
你可以拿着劳动合同的复印件(就是复印件儿,原件保存好)去找公司人事部门,告知或者理论后领工资走人。劳动合同必须是劳动者与用人
单位
在协商一致的情况下才能续签。因劳动合同已经到期终止,劳动者不用等对方同意即可以走人。至于用人单位尚欠的工资,如果到工资发放日仍
不给
你,你可以到劳动监察大队去...
一个老板
拖着
你
不让
你
辞职
这件事你怎么看待?
答:
现在很多人在离职的时候,都会遇到各种困难,被对方
拖着不让辞职
,最后因此错失了一次工作机会,所以我希望大家在遇到这种事情的时候,一定要硬气一些,因为我们已经和对方提离职了,而且对方也同意了,对方不能因为自己的原因,就拖着我们不让辞职,这是非常不合理的,如果他们
一直拖着
,我们不让离职,那我们...
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