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华辉人力资源招聘员好做吗
华辉人力
可信吗?
答:
去年自从选择
华辉
之后就一直通过华辉进的厂,我觉得靠谱,不像别的
人力资源
瞎搞,坑蒙拐骗
人事工作
好做吗
答:
好做
。人事工作:(1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,
招聘
等。(2)员工必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。(3) 起草各项人事规章,如员工手册、年度考核实施纲要,并协助进行工作分析并整理职位说明书。...
华辉人力资源
可靠吗?是一家什么样的公司?
答:
华辉人力
是一家劳务派遣公司,每日会更新工厂
招聘
信息,包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣工、技术工种招聘等!
刚通过
华辉人力
找到一个工作,听说还有返费,不知道是不是真的,请问下...
答:
是的,
华辉人力
的返费是真实的。华辉人力以提供高质量的
招聘
服务为宗旨,为企业提供优质的人才招聘服务,并向企业收取一定的费用。在招聘过程中,华辉人力会根据企业的情况,给予一定比例的返费,以此来打动企业并获得更多的招聘业务。
人事
专员好做吗
?给电子厂
招聘
的
答:
如果你是做培训的,就
很好做
,因为工厂一般都是大批量
招工
,培训的内容都一样。
做招聘
也好,进工厂的条件一般就两个,1、是人,2、活的。但是如果是薪酬和关系的,奉劝你就不要了。你会觉得生不如死的。(一只在工厂负责薪酬的
人力
狗)
做HR
好吗
答:
今天又是周四了,又是月底了,亲切贱贱地问候HR宝宝一声:人招到了吗?薪酬绩效
做好
了吗?月末报告写好了吗?周末加班吗?……哎,HR漫漫职业生涯路,说白了其实就十二个字:
招人
忙、加班狗、狂吐槽、背黑锅 1 招人忙 金三银四、春招秋招,年中没人、年底还缺人!投简历的有很多,可是合适的很少...
公司当中的
人力资源
岗位是做什么的?专业性怎么样?
答:
一般来说,当一个单位缺乏职工以后,
人力资源
管理这一单位会依照该单位的
招工
要求寻找适合自己的求职者,而且在面试的时候也需要考评一下应聘求职工作
人员
各个方面的标准,为公司管理部门寻找最配对的工作工作人员,从而是会对企业的人员开展调节配备,这些单位关键的岗位职责便是承担人员安排。此外这一单位...
在
人力资源
外包公司做人事
好吗
答:
不太好。首先,
人力资源
外包公司一般从事专业的人力资源服务,在这样的公司工作,对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高,非常的锻炼人。从事过乙方的工作,取得成绩,再转向甲方,一般都能够比较快地胜任。人力资源服务公司的
招聘专员
,大体有批量招聘和猎头两类——从事批量招聘的岗位...
作为苦逼的
招聘专员
,我真的觉得我什么都没法进行啊!压力好大啊,从来没...
答:
我是做人事工作的。楼主的工作难以做出成绩,和公司的待遇和糟糕的口碑有关系。这不是楼主努力就可以改变的。而且公司怀有“公司总是想用最低的工资找到最好的员工,这样不行的话可以换掉。人工成本不高。”的想法,一旦楼主达不成KPI,被炒掉也是不远的事情。所以建议楼主赶快换工作吧,这样的公司,...
招聘专员
是做什么的啊,是不是骗人的这种,是一直打电话
招人吗
?怎么还 ...
答:
招聘专员
主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新与招聘相关的工作。不是一直打电话招人。
人力资源
、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的...
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