作为苦逼的招聘专员,我真的觉得我什么都没法进行啊!压力好大啊,从来没有这么想抱怨。1.公司岗位说明书不准确,很多岗位其实大家也不明白到底是怎么回事,甚至岗位职责都是和多年前的百度一模一样。
2.公司待遇超级低,没有五险一金,做六休一,应聘者问工资待遇,我都没有办法说明,说出来怕人家都不来面试,不说又感觉没有竞争力。
3.公司地理位置太过偏僻,是一个县。基本上靠近北京唐山的不来,本地的又基本招遍了。大家都知道这个企业啥样。
4.公司总是想用最低的工资找到最好的员工,这样不行的话可以换掉。人工成本不高。一个设计师才给2500,还要求人家是一本的。
5.上司老是用简历下载数量压着我,给我规定每天必须下载多少人,推荐多少人。可是我只清楚销售部人员招聘的需求,收到合适的人却达不到人家的工资期望,要不就根本没有合适的人。招聘其他人员,我和用人部门根本联系不上,甚至有的用人部门领导都啥都不会,就算召来牛人,都没有人能进行考核。主管那边又不告诉我用人部门的期望,只给我几句百度上一收一大堆的岗位职责。待遇永远是面谈面谈。我真是特么醉了。
我真的好想做好,我很喜欢人力资源工作,可是遇到这样的公司,我真的无语了。我刚毕业,第一份工作干了一个月,这是我的第二份,我总不能又干一个月就跳槽吧。啊!真的疯了。在这多待一天都恶心。
这里基本每天都有2个人左右的离职。一问原因全是说个人原因,谁都知道这肯定不准确。我是来学东西的,工资低我都没考虑,可是现在看来我真的错了。唉。。谢谢您的理解,我只想发发牢骚,然后想办法离开。
追答你还年轻,虽然踩到坑里,还是有机会爬出来的。下一家如果找公司,找好一点的。稳定做几年就好了。
觉得答案有用,记得采纳。
嗯嗯,谢谢您。
本回答被提问者和网友采纳我是真觉得学不到东西,也是真的想走,可是我刚毕业,两个月换了两份工作,我怕之后的工作还是不好找啊,真是醉了,
一个做建筑教材的企业
追答皮包公司,你赶快走人吧!
追问皮包公司到是不至于,就是感觉太特么坑了,我留下还是离开都对我不好
追答不信你就看,别后悔!