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华为人事部是铁饭碗吗
为什么选调生的工资那么低还有那么多人想去呢?
答:
1、为理想 我们应该明白一个问题,选调生是作为储备干部培养的公务员,是大学生走进党政机关,实现“学而优则仕”理想的快速、有效途径。这也为很多有志于为祖国贡献自己的一份力量,服务于基层,为基层人民办好事的那部分学生提供了通道。下基层,确实辛苦,但是作为中华民族的一员,能够在公务员队伍中,...
有没有年轻人进了体制后不想升职的?
答:
年轻人进了体制后不想升职的肯定有。对于在职位上不想晋升的员工,应该分为七种情况:1、自身性格原因,认为自己只适合做具体的事,不适合管理团队。2、害怕晋升会令责任会变重,不想承受更大压力,不想接受挑战。3、只想专注于业务或技术,人生目标是做通专业,不想做管理。4、平衡工作与生活,想...
为何国企给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
答:
靠福利好把无数的人吸引过来。其实,工资低是因为应届生刚工作属于实习期,见习工资只有这么一点,可能也就2000-3000。但是完全不用担心不够花,而且单位会给外地员工提供宿舍,当地人回家住。而且国企一般都有食堂,每天吃饭大概花10-15元,见习期除了工资低之外,其他补贴和福利与其它员工一样。重点是,...
企业转型升级成功的案例
答:
国务院国资委研究中心咨询部部长张春晓做客中国经济网中经访谈栏目时提到江苏省第一例民营企业收购国企的例子,他表示,雨润的成功就是国有资产盘活。 作为江苏省第一例民营企业收购国企的案例,为什么雨润能够成功?张春晓指出,关键在于处理好了矛盾,盘活了国有资产。在收购初期,因为
铁饭碗
变成泥饭碗,员工很愤怒,静坐、...
计算机技术和应用专业就业形势如何?
答:
而计算机软件水平考试作为
人事部
和信息产业部联合举办的一个权威性的软件水平认证考试,它考核的不仅是你的知识水平,而且要考察你的职业资格也就是你的动手能力。 而全面实行以考代评,取消了门槛限制,以及国家不再进行相应的技术职称的评审工作,因此取得本证书是申请相应技术职称的一条必经之路。则更加刺激了软考发展,...
公司效益差减员,公司让离职该怎么办?
答:
现在,我国正处在大变革大发展的时期,诸多传统行业不景气,新兴的行业尚处于快速发展状态,也因此企业的不稳定因素较多。以往人们固守的
铁饭碗
,在现在看来也并不那么铁了。一味追求稳定,不仅只能换来微薄的固定薪水,而且将自己的前途和命运全部掌握在他人之手。反观现在赚钱的机会和方法已经有太多了,...
转正后的工资只有2500,要不要离职?
答:
如果转正后工资只有2500块钱,而且你有一技之长的话,我建议你还是辞职,在找工作吧。当然在辞职之前,必须要和自己的老板说清楚,这样的工资是不能够养家糊口的,连一个人都养活不了,怎么能够养活自己的家人和妻儿老小呢?我们在企业打工的时候,总是会抱怨自己的工资,其实我们可以想一想对公司的...
中国就业形势
答:
目前就业市场形势严峻,劳动力供大于求,缺口达1千300万人。有观察人士指出,中国的失业人数远比政府承认的要多,中国必须加大结构性改革力度,不然的话,一旦遇到国内外重大经济波动,庞大的失业大军将对中国政治、社会、经济造成巨大的冲击。*就业问题总量大、矛盾复杂 中国劳动和社会保障
部部
长田成平日前...
传京东开启大裁员,裁员工牌堆满一大箱
答:
过去这批互联网巨头本人看作
是铁饭碗
、金饭碗,但是在“寒潮”之下,它们现在也同样难以为继。 从网络上的反馈来看,很多人反感的第一不是裁员本身,而是互联网巨头们的阳奉阴违,即便裁员也要找一个冠冕堂皇的理由,另一方面则是突然的暴力裁员,有的甚至连起码的补助也不想给予,这对于员工而言,尤其是那些迈入中年的员...
国企离职率多少正常?
答:
第四,现在真正进入了市场经济阶段,好多国企、事业单位已经实行末位淘汰制,部分 *** 工作也被下放到社会,也就是不存在金饭碗
铁饭碗
。。被炒、辞职、下海、下岗已经是常态。。不需要过分关注 国企代理制员工与国企正式员工的区别 国企代理制度员工,顾名思义,就是员工的工作关系和职工档案材料不在所在的国企单位,而...
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