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公司人事部门好么
人事
和财务哪个好
答:
明确答案:人事和财务都是公司重要的部门
,无法简单地判断哪个更好。它们各自承担着不同的职责和角色,都有其独特的价值和重要性。详细解释:人事部门的重要性:1. 人才管理:人事部门负责招聘、培训、评估和留住人才,这是公司发展的核心驱动力。一个优秀的人事部门能够为公司找到合适的人才,并帮助他们发...
人事
在
公司
是怎样一种存在?
答:
在公司中,人事部门是一个非常重要的存在
。它负责管理公司的员工,确保员工的工作环境和福利待遇都符合法律法规和公司的政策。人事部门还负责招聘和录用新员工,并对员工进行培训和发展。此外,人事部门还需要处理员工离职、退休等事务,并保护公司的知识产权和商业机密。人事部门的工作对于公司的发展和运营至...
行政和
人事
,哪
部门
会比较好,都是做主要负责人。
答:
我觉得一个
公司
行政部门和
人事部门
哪个好不能一概而论,每个公司的环境不同所有其部门在公司的地位和待遇都是不一样的!人事部门把握一个公司的人源,如果是服务性质的公司,公司的主要价值体现在人才的话,人事部门在公司有一定定位的,如果是
企业
工厂性质的人事部门相对来说要弱式一些。另外,还要看公...
盐城立铠哪个
部门好
答:
该公司人事部门好
。1、工作内容相对固定:人事部门主要负责招聘、培训、员工关系等人事管理工作,不需要参与生产、销售等业务工作,相对其他部门来说工作较为轻松。2、工作收入稳定:盐城立铠公司的人事部门员工可以享受公司提供的生日津贴、节日补贴、五险一金、年终奖以及每年2次团建活动等福利。3、工作压力...
人事
工作怎么样?
答:
人事工作还是不错的
。行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门,她肩负整个公司的管理重任,她不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。强调企业精神,创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,...
在同一个
公司
里,
人事部
和总务哪个好一点?指责又有哪些不同?_百度知 ...
答:
人事部主要负责
公司
的人员招聘、培训、考核、人员配置优化、薪酬核算等。 两者想比较肯定是
人事部好
一点,工资以及福利相对来说都好一点,至于说休假嘛这个
企业
不同所以说考勤制度也不同。 呵呵,如果做了人事部经理可以去和老总提一下修改一下公司的考勤制度,休假多少天就你提。求采纳 ...
公司
的
人事部
是大家最讨厌的
部门
,你信吗?
答:
说
公司
的
人事部
是大家最讨厌的
部门
,是有一定依据的……想加钱加不到、不想被扣钱却扣掉、想去好岗位去不成、不想去坏岗位却被分配过去……这样的事情,都是人事部的人干的……显然很让人讨厌。但是,上述那些事情,从本质上说就是人事部的职责,只要秉公处理,那就没有任何问题……自己即使不...
人事
处这个
部门好
不好
答:
人事部
是否好还得根据自己情况判断,毕竟这个
部门
需要管理是整个
企业
,而且面对领导以及员工,是一个比较难适应的职位,有好强的韧性才可以
人力资源
和财务,哪个部门才是
公司
真正的大佬?找工作去哪个
部门好
?
答:
这群人,实质上是由于其真实身份独特,很有可能本来就是
公司
的合作伙伴、甚至注资数最多的公司股东,当然权利就很大。更何况,即便不是合作伙伴或公司股东,也可能因为其特殊身份,看上去有更多主导权。但是这些跟“职位”都是没有联系的,假如换一个和老板没有任何的关联的陌生人做
人事部门
或会计,他...
人事部
是老板的耳目?如何看待这样的说法?
答:
在每一家
公司
里面
人事部
是一个承上启下的
部门
,他可以把领导的意思去传递给员工,也可以去把员工的问题有针对性的去反映给领导;我觉得这样的说法也是非常正确的,因为在每一家公司里面人事部都是非常重要的部门,他可以去把领导的意思直接的传递给员工,而且就是直接的在为了领导做事情。
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