为什么选调生的工资那么低还有那么多人想去呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、为理想
我们应该明白一个问题，选调生是作为储备干部培养的公务员，是大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的快速、有效途径。这也为很多有志于为祖国贡献自己的一份力量，服务于基层，为基层人民办好事的那部分学生提供了通道。下基层，确实辛苦，但是作为中华民族的一员，能够在公务员队伍中，是一件很光荣的事情。尤其是可以将自己的命运与祖国的未来紧密的联系在一起，为国家，为人民献上一份小小的力量也是光荣的事。
2、求安稳
还有部分报考选调生的同学单纯就是求一个安稳，想要进入体制之内，安安稳稳。不求生活大富大贵，多姿多彩，只希望平平淡淡就好。现阶段我国各行各业都存在不稳定性，都会遇到裁员的危险。而且现在的大学生一抓一大把，企业想要什么样的人都能找到，只要你没有上进心，就有可能是被公司裁员的目标。报考公务员虽然是很多人在走独木桥，但是只要过了，你的未来就会很稳定，不用担心下岗。
3、社会地位高
选调生也是公务员，很多人都觉得公务员的社会地位高，可以达到自我满足。毕竟公务员考试是一种能够证明个人实力的一种考试，考上之后，可以让大家感到自我满足，获得更高的社会地位。
4、离家近
很多同学选择选调生，有很大部分原因就是离家近。家乡公务员好处多多，很多人报考选调生时，大都会选择家乡的职位，一方面离家比较近，方便照顾父母，另一方面，工作和生活的环境都是自己所熟悉的，不需要再花费精力去适应。除此之外，还可以亲身参与到家乡的建设中，为家乡的发展贡献自己的一份力量。

Answer 2

从发展来说：
编制优势：大部分选调生与一般公务员一样都是公务员编制。
定级优势：部分省份选调生定级高，执行工资高于公务员，参与全省选调。
培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，公务员无培养方向。
提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部；而公务员招录是非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。
工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期,因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年，而且大部分省份选调生一开始就是副科级,起点高。
调岗优势：在公务员遴选考试中，部分岗位只招收选调生或者优先录取选调生。
从就业现状来看：
2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，就业形势更加严峻。例如四川大学2020届，共有8106名本科毕业生和6069名研究生毕业生，选择前往党政机关（含选调生）的毕业生占比约为12.8%。从表中得知，硕士毕业生，越倾向于进入体制内，2020届共有1091人选择前往党政机关（含选调生），其中硕士就有910人。
其实选调生的待遇并不低，工作性质稳定又不累，八小时工作制，每天过着朝九晚五的生活，食堂的伙食也非常好，很有营养，早餐，鸡蛋牛奶、豆浆油条各种主食点心随便吃，午餐鸡鸭鱼肉海鲜应有尽有，还有饭后水果，一日三餐都能在食堂解决，一个月可以节约不少钱。还有各种补贴，一个月也能存下不少钱。而且选调生（紧缺）还有安家补助（少则几万，多则几十万）或人才公寓，有些地方安家补助和人才公寓都有，结婚买房几乎没有任何压力。

Answer 3

更容易考上
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
不信，来看这些数据：
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
选调生的成长历程
那么，同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
工作环境
有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、学历依次分配到街道、乡镇， 按照21世纪中国发展的速度，中国已经不再是那个贫穷落魄的国家，各乡镇的工作环境也并没有想象的那么差，除非是到偏远地区，但这只是个例。但是工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即使现在在私企想要加薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至更多。
选调生的薪资福利
根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究生学历的选调生会比其他学历的选调生在工资上更有优势。
更好的晋升机会
①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。

Answer 4

一、门槛相对较低。大企业招聘对学历、学校、专业有一定门槛，不是所有大学生可以报考。比如BAT待遇肯定比大多数公务员好，但是有多少二三本的孩子可以报名呢？ 而选调生，特别是普通选调生，门槛不如知名企业那么高，大部分二本都能报考，一般要求党员或学生干部就行。
二、待遇比一般企业好。效益好的外企和民企，公务员收入是比不上了，但是在广大的三四线城市，没有那么多好的企业，除了国企、教师、医生，待遇好的也就是公务员了。 从性价比上，公务员也比大多数企业好，华为、BAT是比一般公务员收入高，但工作强度和时间比公务员高太多。
三、稳定且工作强度尚可刚才也讲过，整体看公务员的日常工作强度比企业小，也不用担心失业问题，幸福感较强。
四、大批富二代和有志仕途人群。这个不是开玩笑，体制内很多人家里有钱，只是找个轻松一点、体面一点的工作而已，特别是报考选调生。想当公务员的考生，大部分也不是图钱吧。

Answer 5

一、门槛相对较低

大企业招聘对学历、学校、专业有一定门槛，不是所有大学生可以报考。比如BAT待遇肯定比大多数公务员好，但是有多少二三本的孩子可以报名呢？ 而选调生，特别是普通选调生，门槛不如知名企业那么高，大部分二本都能报考，一般要求党员或学生干部就行。

二、待遇比一般企业好

效益好的外企和民企，公务员收入是比不上了，但是在广大的三四线城市，没有那么多好的企业，除了国企、教师、医生，待遇好的也就是公务员了。 从性价比上，公务员也比大多数企业好，华为、BAT是比一般公务员收入高，但工作强度和时间比公务员高太多。求教|各单位收入待遇众说纷纭，如何辨别网上信息真假？山东税务收入有多少，听完感觉不够花……有人知道公务员收入多少吗？听说只有两千多，我都绝望了……公务员的收入，能买的起房子吗？如果报考云南或者四川成都的公务员，公务员群体可能在当地算是高收入人群（云南10-15万，成都20万左右）

三、稳定且工作强度尚可

刚才也讲过，整体看公务员的日常工作强度比企业小，也不用担心失业问题，幸福感较强。

四、大批富二代和有志仕途人群

这个不是开玩笑，体制内很多人家里有钱，只是找个轻松一点、体面一点的工作而已，特别是报考选调生。想当官的考生，大部分也不是图钱吧。