55问答网
所有问题
当前搜索:
半个月工资如何计算
正常裁员补偿
工资如何计算
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。
被动离职员工
如何
拿到补偿
答:
被公司裁员了,可以获得
怎样
的经济补偿?根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经三十日以书面形式通知劳动者本人济补偿。”所以劳动者在被...
劳动合同期内用人单位破产或者解散,对工人
如何
赔偿?特急!!!急急急...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
未签订劳动合同,现在公司破产,
工资
该
如何
结算?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
为什么仲裁不支持赔偿金
答:
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金基数
如何计算
? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单...
裁员经济补偿标准
怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿”。 通俗地说,经济补偿金中的月平均工资指是劳动者根据单位所发的工资条拿到手的工资。《劳动合同法实施条例》第27条规定,劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计...
裁员补偿
工资如何计算
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同未到期单位无理由解除劳动合同该
如何
赔偿
答:
1、根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的
计算
】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动...
劳动合同到期,
工资
结算困难
如何
解决?
答:
第四十七条经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的,支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均...
单位叫我来上班不到
半个月
又叫我离开
工资怎么
结算?
答:
是单位主动叫你走的,单位会发
工资
给你的。单位给多少就拿多少呗。他们也有他们规定,不是自己能要多少就可以拿多少的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜