55问答网
所有问题
当前搜索:
北京加班离职补偿标准
国家
规定加班
费怎么算
答:
如果劳动合同中有明确的
加班
费
标准
,那就以合同约定为准。如果实际发放的工资高于合同约定,那么实际发放的工资可以作为计算加班费的基数。以上规则确保了劳动者加班权益的合理计算,理解并正确运用这些公式,可以确保你在加班后获得应有的
补偿
。
离职
的
赔偿
什么科目
答:
二、未休年假
补偿
若员工
离职
时还有未休的年假,公司一般会对这些未休年假进行补偿,这部分补偿通常会按照员工未休年假的天数和其日工资
标准
来计算。三、工资欠款 如果员工离职时存在工资欠款,例如
加班
工资或其他应得工资,这些也应作为
赔偿
的一部分进行结算。四、其他相关科目 除了上述主要的科目外,离职...
关于
离职
人员的福利,
加班
费问题。
答:
1,单位发放的福利,
离职
时按双方劳动合同中的约定进行清算。2,
加班
费用,应当按实际加班时间进行清算。3,相关
规定
:(1)《劳动合同法》规定:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资
标准
的,应当支付其差额部分;逾期不...
劳动法的工作时间
规定
,及
加班
费计算方法??
答:
1、工作时间
规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班
费计算 《劳动法》...
离职
经济
补偿
金基数是怎样计算的
答:
经济
补偿
的基数为
离职
前十二个月平均工资 《劳动合同法》第四十七条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。这“一个月工资的标准”就是经济补偿的基数。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,按照...
程序员
加班
有加班费吗_程序员加班费支付
标准
答:
根据《
北京市
工资支付
规定
》,用人单位如果拒不支付劳动者
加班
工资将受到相应处罚,不仅需要全额支付劳动者应得工资,同时还须支付所欠工资25%的
补偿
金。情节严重的,劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内
赔偿金
。也有一些用人单位实行的是不定时工作制度,...
员工自愿
离职补偿标准
是什么
答:
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付给劳动者,每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的,按一年计算;不满6个月的,按半个月工资给予劳动者经济补偿。遣散费由劳动法规定,职工辞职时给予必要的经济补偿。一、员工自愿
离职补偿标准
是什么 职工在正常情况下主动离职是不能跟公司要赔偿金...
员工主动
离职
,单位是否需要经济
补偿
?补偿多少?
视频时间 00:38
2024清明节
加班
费怎么算?
答:
6. 不定时工时制的
加班
工资:对于实行不定时工时制的员工,在法定节假日安排工作时,用人单位也应支付不低于员工日或小时工资300%的加班费。7. 法定节假日的加班费支付:清明节作为国家法定节日,员工在此节日期间工作的,用人单位应支付加班费,这是对员工加班的
补偿
。在实际操作中,加班费的发放
标准
应...
离职补偿
计算时包括哪些细项目?每月由用人单位缴纳的住房公积金是否该计 ...
答:
(一)津贴。包括:
补偿
职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条
加班
加点工资是指按
规定
支付的加班工资和加点工资。第十条 特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2021北京离职补偿金
离职补偿法律法规
提离职了还强制加班
离职夜班工资怎么算