55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动纠纷怎么处理流程
企业
劳动纠纷如何处理
答:
法律分析:企业与职工发生
劳动纠纷
的,可以先协商
处理
,协商不成党的可以请第三方出面调解,达成合计协议;如一方当事人不愿调解的,企业可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,解决劳动纠纷。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请...
劳动纠纷处理流程
答:
劳动纠纷处理流程
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:双方先自行谈判,如果双方当事人不愿自行协商或协商不成的,可以自愿向企业调解委员会申请调解。调解协议不成的,双方当事人可以在法定期限内,向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商...
劳动
仲裁是
怎么
个
流程
?
答:
劳动仲裁是解决
劳动争议
的法律程序,具体
流程
如下:1. 提交仲裁申请:当劳动争议发生时,受害方应向劳动仲裁委员会或相关仲裁机构提交仲裁申请。申请中需详细说明争议事实和要求,并附上相关证据。2. 受理及调解:仲裁机构在收到申请后会进行受理,并通知被申请方。在受理阶段,仲裁机构可能会安排调解,邀请...
劳动纠纷
起诉
流程
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释(一)》第六条 劳动争议仲裁机构以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服依法提起诉讼的,人民法院应当分别情况予以
处理
:(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽不属于劳动争议...
劳动争议
的
处理
程序是什么
答:
法律主观:
劳动争议
的
处理
程序:先由当事人进行协商;协商不成的,然后可以请调解组织来调解;调解不成的,再依法申请仲裁;最后对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院起诉来处理。法律客观:《劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼...
劳动
仲裁
流程怎么
走
答:
劳动
仲裁
流程
如下:1.填写仲裁申请书。但必须在
争议
发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2.由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.当做出决定后,无论同意是否,都将通知当事人。如果同意受理,仲裁庭会在开庭五日前书面通知;4.开庭审理。当事...
劳动
仲裁调节
流程
答:
法律主观:劳动仲裁的
流程
:先由申请人向仲裁委员会提出仲裁的申请;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再及时开庭进行审理,由各当事人进行质证和辩论;最后由仲裁庭调解或者作出及时作出裁决。如果仲裁委员会决定不予受理的,则书面告知申请人。法律客观:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》...
劳动争议
的
处理
程序是哪几个
步骤
答:
劳动争议
的
处理
的三个基本程序:1、调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决
过程
。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所说的调解指的是企业调解委员会所...
遇到
劳动纠纷怎么办
答:
法院审判是
处理劳动争议
的最终程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
劳务
合同
纠纷怎么处理
答:
法律分析:1.调解;2.起诉;3.诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工劳动纠纷处理流程
劳动纠纷该怎么处理
有劳动纠纷去哪里解决
劳动纠纷处理流程