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劳动纠纷怎么处理流程
异地
劳动纠纷怎么处理
答:
处理劳动纠纷
,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调解...
如何处理劳动纠纷
?
答:
处理劳动纠纷
,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调解...
个人
劳务
合同
纠纷怎么处理
答:
遇到发生
劳动纠纷
,可以与单位协商解决,受害人向组织申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,向人民法院提起诉讼。发生
劳动争议
的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第...
劳动争议
可通过哪些程序解决
答:
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业
劳动争议处理
条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
工伤
劳动
仲裁
流程
及时间
视频时间 01:01
简析办理
劳动争议
案件的程序要点
答:
执业五年来,本人直接接受委托办理的劳动争议案件上百件,基本覆盖了常见的劳动争议仲裁、诉讼请求,以及常见的
劳动争议案件
程序。除此之外,本人也接受过大量的劳动争议案件咨询,咨询者有劳动者、用人单位、公司法务、律师同行,这也让本人积累了一些办理劳动案件的心得。 本文仅谈办案程序。 一、关于接受咨询、委托 不管...
告
劳动
局需要哪些程序
答:
1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系。2.在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报;3.向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意...
上海
劳动
仲裁
流程怎么
走
视频时间 01:35
劳动
仲裁受理后,下面程序
怎么
走
答:
仲裁立案后,就等开庭了,如果单位联系不上可以公告送达。
劳动争议
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动仲裁
流程
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会...
劳务纠纷
被起诉
怎么办
答:
我公司因
劳务纠纷
被员工起诉了
怎么办
?记录可以取消吗? 劳动仲裁
处理
办法: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本...
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