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劳动法规定综合计时工作时间
五天
工作
制是什么意思?
答:
五天工作制意味着员工每工作五天就享有两天休息时间。这种工作制度与
综合计时
制不同,后者允许每周工作超过五天,甚至可能六天,但前提是每周的总
工作时间
不超过40小时,并且每周至少有一天休息。《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
"
综合计时
"
工作
制怎么解释?
答:
实行
综合计算工时工作
制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。 实行综合计算工时工作制,其
工作时间
不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过
法定
总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。 《
劳动法
》第四十四...
为什么现在产业工人流水线都是12小时国家
规定
的不是8小时吗
答:
延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、《
劳动合同法
》
规定
,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。3、实行
综合计时
和不定时计时的...
上班
国家
规定
一天几个小时
答:
规定
每日
工作时间
不超过八小时。《
劳动法
》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同
...
综合
用工167小时的算法
答:
(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三)其他适合实行
综合计算工时工作
制的职工。因此,综合计算
工作时间
应该与
法定
标准工作时间基本相同,所以一个月超过166.64...
劳动合同法规定工作
天数
答:
新
劳动合同法
中
规定
一个月
工作时间
不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。新劳动合同法中第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。新劳动合同法中第四十一条:用人单位由于生产经营...
劳动
合同中,
综合计算工时工作
制与标准工时制有什么区别?
答:
采取以周、月、季、年等为周期综合计算
工作时间
的一种工时制度。举例说明:旅游公司导游带团出国旅游,不可能到了休息日就把游客扔在国外自己飞回国过周末,然后周一在飞到国外继续带团,只能连续工作,然后旅游公司招按相关制度给予调休,不调休的要支付加班费,类似这种情况需要实行
综合计算工时
制。
综合计时工作
制
规定
答:
但其平均
工作时间
和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。4,工作时间计算不同:标准工时,是按照
劳动法
的
规定
每天8小时制。而
综合
工时,是按行业的淡旺季划分,工作时间可以在一定的时间段内不执行上述规定,但全年平均下来仍要符合规定。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算...
劳动法
关于
计时
工的
工作时间
答:
您的情况属于非全日制用工。首先,劳动合同法第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。所以如果一天工作八个小时是违法的。其次,
劳动合同法规定
“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位...
关于
综合计时
工资的法律
法规
的
规定
答:
1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见(属政府
法规
),选择工时制度,具体
规定
如下:六十五条,经批准实行
综合
计算
工作时间
的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。(实行综合计算...
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