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劳动法规定综合计时工作时间
综合计时
月
工作时间
是多少小时
答:
在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际
工作时间
可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总
法定
标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并按照《
劳动法
》的
规定
支付工资报酬。举个例子,如果一个月有四周,那么
综合计时
月工作时间的计算方式为:每周工作时间为40小时...
劳动法工作时间规定综合计时
法
答:
法律主观:《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九...
综合计时
制的
工作时间
为多久
答:
综合计时
制
工作时间
有以下
规定
:平均工作时间和
法定
标准工作时间基本相同,即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天;其他。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行...
劳动法工作时间规定综合计时
法
答:
法律主观:《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九...
综合计时工作时间
是怎么算的?
答:
综合计时工作时间
应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
劳动法规定
每日
工作时间
答:
法律主观:
劳动法
关于
工作时间
的
规定
为: 一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 二、按照
计时
制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。 三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《中华人民...
劳动法规定
出勤
时间
答:
法律主观:
劳动法
关于
工作时间
的
规定
为: 一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 二、按照
计时
制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。 三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《企业职工...
劳动法计时
工的
规定
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》 ...
劳动法计时
工的
规定
视频时间 01:23
劳动法规定
站立服务
工作时间
答:
法律主观:
劳动法
关于
工作时间
的
规定
为:一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照
计时
制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《中华人民共和国...
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