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劳动法规定休年假制度
劳动法规定
公司都有
年休
吗
答:
是的,国家实行带薪
年休假制度
,单位应当保证职工享受年休假。根据《
劳动法
》第四十五条
规定
,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第一条,为了维护职工
休息休假
权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。...
带薪
年休假休
都有什么
规定
?
答:
根据国务院《职工带薪
年休假
条例》
的规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
休息休假制度
答:
六、工资标准
劳动法规定
,全体职工放假的
法定休假
日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。带薪
年休假
是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的劳动者连续工作1年以上的,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期,也称...
法定年休假
是什么意思
答:
休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天。”[观点二]年休假不是
法定
假。本人赞同这种观点。理由是:所谓
年休假制度
,是指职工每年享有保留工作和工资的连续休假制度。1、虽然《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:“国家实行带薪...
法律
规定
一年能请事假多久
答:
出席劳动模范、先进工作者大会。工会
法规定
的参加工会活动而占用的生产或工作时间。其他依法参加的社会活动。) 三、年休假的概念及享受的条件
年休假制度
是指员工每年享受的在年休假期间工资照付。《
劳动法
》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪
休年假
。《劳动法》第45...
年假规定
_工作满一年,什么时候开始有年假?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假的
假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
国家
年休假的
最新
规定
答:
国家年休假的最新规定?最新国家
法定年休假的规定
:1、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、法律规定 《
劳动法
》...
劳动法规定年休假
是要怎么休
视频时间 00:52
中国的
劳动法
关于员工享有带薪
年假
方面是怎么
规定
的
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人...
关于企业
年休假
国家有
规定
吗
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假的
假期。
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