55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定休年假制度
休假制度
主要包括的内容有什么
答:
休假的时间,休假期间的薪酬等问题。
休假制度
,是为保障职工享有
休息
权而实行的定期休假的制度。各国一般均由
劳动法
作出
规定
。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定,现行休假制度包括的内容有:公休假日、
法定
节日、探亲假、
年休假
以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度,各种...
劳动法规定
员工
年休假
期限是多久
答:
年休假
是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的
制度
。我国《
劳动法
》
规定劳动
者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、 民办非企业单位 等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假...
国家
规定年假
一般是多少天?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假的
假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
新
劳动法规定
带薪
年休假
是几天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家对
年休假规定
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
劳动法
中对于
休年假
是怎样
规定
的啊?
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
劳动法
对工作时间和
休息休假制度
是如何
规定
的?
答:
(一)安排
劳动
者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作一年以上...
劳动法
有
规定
员工一年可以请多少天假吗?
答:
《
劳动法
》没有规定可以请多少假,只规定了产假的天数,其他
法规规定
了
年假
和病假的天数,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。病假:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
年假
是公休还是工休 公休是年假吗
答:
导读:对于
年假
,大家还是不甚了解,特别是刚入社会的年轻人,这是
劳动
者依法享有的一项权益,一定要切身了解和维护自己的权益。那么,公休是年假吗?年假是公休还是工休呢?和我一起去了解下吧。年假是工休,也叫工休假,是指国家法律明文
规定
的带薪
休假制度
,职工每一年享受一次的假期。公休是公休假日,...
劳动法规定年休假
是要怎么休?
答:
15 天。国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假的
假期。2、职工新进用人单位且符合本办法以上
规定
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365 天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜