55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法强制加班怎么处罚
公司
强制加班
是否违反
劳动法
答:
公司
强制加班
违反
劳动法
。因为有相关的法律规定,用人单位不可以强制员工加班,强制安排员工加班的行为属于违法行为。加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班,或者
强迫加班
,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据规定,解除与...
公司
强制加班
是否违反
劳动法
答:
一、公司
强制加班
是否违反《中华人民共和国
劳动法
》1、强制加班违反《中华人民共和国劳动法》。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
公司
强迫加班
是否违法?那条
劳动法
规定?
视频时间 01:52
强迫加班
相关的
处罚
?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者
加班
。用人单位
强制
执行员工加班,劳动者可以按照《
劳动合同法
》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支持经济补偿金。根据《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作...
公司
强制加班
了却不给加班费
怎么
办
答:
公司
强制加班
不给加班费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
周末公司
强制
员工
加班
了,
怎么
办
答:
劳动者有权拒绝
加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位
强制劳动
者加班是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以
罚款
。 《中华人民共和国
劳动法
》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
公司
强制
性要求我
加班
,不加会
罚款
吗
答:
用人单位对不
加班劳动
者
罚款
违法,可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。根据《
劳动法
》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排加班不属于《劳动法》第四十二...
公司
强迫员工加班
合法吗
视频时间 01:52
公司
强制加班
是否违反
劳动法
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律分析:看是否给加班费,给就合法,不给就违法;
劳动合同法
规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而
劳动法
也规定,用人单位由于生产经营...
强制加班
投诉有用吗,
劳动
局会
怎么
处理
答:
强制加班可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令盖章,单位
强制加班处罚
是处以
罚款
。
劳动合同法
规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而
劳动法
也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法关于强制加班的规定
加班不是自愿的什么法律规定
五一假期强制加班违法吗
强制加班处罚标准
强制义务加班违反劳动法吗
12333匿名劳动局举报网站
被强行留出加班的处罚标准
强制加班公司会罚款多少
被强迫在公司加班