55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法公司辞退员工补偿标准
劳动法
对
企业辞退员工
有哪些
补偿规定
答:
接下来的我为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
劳动法企业辞退员工
有哪些
补偿规定
《劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司解雇员工赔偿标准
答:
1、
用人单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,劳动者没有过错不存在《
劳动合同法
》39条
规定
的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资,2N;\x0d\x0a 2、用人单位...
公司
拖欠工资并
辞退员工 赔偿标准
答:
一、拖欠工资解除劳动合同
赔偿的标准
是什么? 1.劳动者可以解除合约 根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时...
请问
公司
无故
辞退员工
应该怎么赔偿,以及按什么
标准赔偿
?
视频时间 00:41
公司
无故
辞退员工
要
补偿
几个月工资
视频时间 01:23
公司辞退职工
有什么
补偿
答:
您好,一、新
劳动法辞退员工补偿规定
根据《
劳动合同法
》第46条规定,
用人单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司辞退员工补偿标准
答:
3.除了上述情形以外,
用人单位辞退员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付 4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《
劳动合同法
》第36条规定...
辞退
5年以上
员工补偿标准
有什么规定?
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
用人单位
提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。二、《
劳动法
》实施后
辞退赔偿
怎么算 所谓辞退是指用人单位由于
员工
严重违反纪律或者其他原因与
职工
解除劳动关系的一种强制措施...
公司辞退员工补偿标准
答:
依据《中华人民共和国
劳动合同法
》1、第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
...
被
公司辞退
工资怎么结算?
答:
6.
用人单位
逾期给付经济
补偿
金的计算经济补偿金 = 原经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)7. 用人单位不支付经济补偿金
的赔偿金赔偿金
=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N 二、 《上海市
劳动
合同条例》
规定
,单位在以下劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜