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劳动合同期限篡改怎么办
公司
篡改劳动合同怎么办
答:
法律主观:
劳动合同
被公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。
用人单位
篡改劳动合同
答:
如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在
劳动合同期
内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。 公司私自
篡改
劳动合同不构成犯罪,但是违法规定。劳动合同变更之时,劳动者可以向用人单位要求补偿,如果用人单位不同意,...
甲方
篡改劳动合同
违法吗
答:
如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在
劳动合同期
内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。 公司私自
篡改
劳动合同不构成犯罪,但是违法规定。劳动合同变更之时,劳动者可以向用人单位要求补偿,如果用人单位不同意,...
用人单位私自
篡改劳动合同
答:
法律分析:私自更改是违法的,这份合同其他条款是有效的,只有有效期是无效的,只要你手里有份合同,就可以按你的合同执行,因为单位报关的合同有更改项和你的不符。
劳动合同
的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的...
公司
篡改劳动合同
换页
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁...
公司
篡改
劳务
合同
违法吗
答:
法律主观:以下情形公司与员工只签劳务合同不违法:录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工;录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律客观:《
劳动合同
法 》第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
如何办理员工
劳动合同
的签订,续订,变更,解除
答:
要注意如果该员工从2008.1.1起已经连续两次签订过固定
期限劳动合同
的或者该员工在本公司已经连续工作满十年的,在此次签订时,公司应当签订无固定期限劳动合同,除非员工提出签订固定期限劳动合同。 劳动合同变更程序如下: (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更...
公司扣留
劳动合同怎么办
?
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以公司一旦和劳动者签订了劳动合同,就必须要给劳动者发放一份,然后公司自己留存一份。如果公司不给劳动者发放劳动合同,那么很有可能存在着
篡改劳动合同
行为,这种情况可能会对...
单位拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额被
篡改
并重新...
答:
根据法律规定,在劳动仲裁程序中与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。你可以向劳动仲裁机构申请用人单位提供
劳动合同
。如果单位拒绝提供,仲裁机构会推定合同所载事项是对单位不利的。如果合同中工资被
篡改
,你可以提供其他的证据予以证明。包括...
劳动合同
书一共几份
答:
4. 劳动合同的期限 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成特定工作为期限的三种类型。在签订劳动合同时,应根据双方的需求协商确定合同期限。如果约定了试用期,试用期应包含在
劳动合同期限
内。如果劳动合同仅约定试用期,则试用期不成立,该期限视为劳动合同期限。对于以完成一定工作为期限的合同或合同...
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