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劳动合同期限篡改怎么办
电子版的
劳动合同
有效吗?
答:
电子版的
劳动合同
有效的 根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”《合同法》的上述规定,实质上赋予了...
企业要实现无纸化办公,电子
劳动合同怎么
签才有效?
答:
除此之外,优秀的平台,完善的法律服务也是必不可少的,我们的“实槌”可信电子证据平台,以实现证据保全、实时出证,在为客户提供电子合同服务的同时,提供更专业高效的法律保障服务。另外,企业人实现无纸化办公,不仅仅需要电子
劳动合同
的加持,业务合同,其他文件的盖字盖章也都可以通过电子签名技术实现...
劳动合同
扫描件有法律效力吗
答:
劳动合同
扫描件有法律效力。对于劳动合同扫描件的效力,首先询问对方当事人对扫描件的质证意见,同时保留原件,才有效。从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被
篡改
,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条...
大学生在签订
劳动合同
时应该注意哪些事项
答:
用人单位违法不与劳动者订立无固定
期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》...
未到期的三年
劳动合同
可以辞职吗?
答:
在签署
劳动合同
时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字,再用人单位法人或委托人签字,后统一盖章。盖章要做到最后有盖章,每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性,以防被
篡改
。最后将两份劳动合同,一份交给劳动者保管,并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位...
签了三年
劳动合同
可以辞职吗?
答:
2、依据《
劳动合同
法》第三十七条,劳动者提前三十天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前三十天通知用人单位,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者...
应届生签
劳动合同
注意些什么
答:
从而企图规避法律规定的用人单位,同时更呼吁广大毕业生在寻找工作时仍应坚持必要的法律底线,为自己的签字负责。二、没签订
劳动合同怎么办
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,
没有签
劳动合同
老板拖欠工资
怎么办
?
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行
处理
,一般问题到这里就可以得到
解决
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
...有给过补偿金(没签自愿不缴纳),可以邮寄解除
劳动合同
通知书...
答:
理论上,只要被辞退就得给补偿金。但是实际上就呵呵了,劳动部门和企业是一伙的。你这情况又特殊,你可以这么办。因为
劳动合同
没给你,所以企业可以随便
篡改
,你得先去劳动部门立案,说企业扣着不给劳动合同,但是签过,然后劳动部门会帮你要没给的工钱,工钱谈妥了后,因为你不干了,这里企业肯定会找...
电子
劳动合同怎么
签
答:
一、电子
劳动合同怎么
签1、电子劳动合同的签订方法具体如下:(1)数据电文原件,能够可靠地保持内容完整;(2)电子签名,能够标识签署人、签署时间,防
篡改
,满足法律规定的有效电子签名要求;(3)身份经过第三方有效认证,满足法律规定的认证要求。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【...
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