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劳动关系争议处理
劳动关系
协调师报考条件报名时间|报名条件|报名方法?
答:
1、报名方法
劳动关系
协调师报名一般为网上报名和现场报名两种方式。采用现场报名的,考生可在当地指定报名点或培训机构进行报名,在校生一般在本校指定报名点报考;采用网上报名方式的,考生需登录网上报名系统,上传个人信息进行申报,一般在省职业技能鉴定网、职业资格工作网、人力资源和社会保障网等相关网站...
劳动
法劳动时间的规定
答:
劳动者每周应当至少享受1日的休息时间;4、节假日:劳动者在法定节假日、休息日或者加班补休日需要工作的,应当按照国家有关规定给予相应的补偿或者调休。劳动法是规定
劳动关系
中雇主和劳动者权利义务的法律,主要内容包括以下几个方面:1、劳动合同:规定劳动者与用人单位之间的合同关系,包括合同签订、合同...
如何贯彻
劳动
法律 维护职工合法权益
答:
3、加大劳动保障监察执法和劳动
争议处理
工作力度。加强对劳动合同制度实施的监督管理,及时、公正
处理劳动
合同争议,是《劳动合同法》赋予劳动保障行政部门和劳动争议处理机构的重要职责。劳动保障行政部门和劳动争议处理机构要认真研究《劳动合同法》颁布施行对
劳动关系
的影响,分析在劳动纠纷方面可能出现的新情况...
问:还没拿毕业证,面试公司只能签劳务合同不能签
劳动
合同?而且签了一年...
答:
是否构成劳动关系不是看合同的名称。如果劳动受用人单位管理,由用人单位发放工资福利报酬,有固定的工作岗位等劳动关系的特征,即使签订的是劳务合同,同样也应当按
劳动关系处理
。但是如果拿到毕业证是劳动关系的要素,如果没有拿到,用人单位就可以解除劳动合同。对是否构成劳动关系有
争议
的,可以申请劳动仲裁...
劳动
合同管理中要注意哪些法律风险隐
答:
一、劳动合同主体风险
劳动关系
不同于民事关系,其主体具有特定性,一方主体是劳动者,一方主体是用人单位。对劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求,劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄,按照法律规定最低年龄为16岁,低于最低年龄的用工涉嫌非法用工,导致非法用工的行政责任。退休年龄法律规定为男年满...
劳动
局在线咨询
答:
劳动
局咨询电话12333是免费热线。服务内容 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;(三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;(四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;(五)...
劳动和社会保障专科自考
劳动关系
与
争议处理
工伤与失业保险 就业与培 ...
答:
现在自考都有
劳动
和社会保障专业了?只是各地劳动局学这个专业的人,太少!
中国
劳动关系
学院的毕业生就业如何,一般在哪些单位就业,毕业生是否也...
答:
人力资源管理等服务机构从事研究,认证,监察,培训,咨询等工作。
劳动关系
专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法,熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动
争议处理
实务。社会保险理论及政策的变化与发展,具有调查,研究和解决各类型组织现实劳动关系,劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。
超过60岁的工作者是否与公司形成
劳动关系
答:
1、对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按
劳动关系处理
;2、对于达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够,而未享受养老保险待遇,应根据《社会保险法》的规定,劳动者只要补缴社保费就可享受养老保险待遇,其与再就业用工单位发生
争议
的,...
...与单位并未完全解决
劳动关系
,十月份没有出勤记录,如何结算
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,并根据...
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