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劳动仲裁可以申请加班费吗
劳动仲裁
能
申请
精神损失
费吗
视频时间 01:25
劳动仲裁
法:不
加班
就要开除或者调职位,请问我
可以
要求
仲裁吗
?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。也就是说加班是出于自愿的,不能强迫你,显然你公司的行为违反了这一规定。不过建议你最好协商,协商不成
可以申请劳动
保障部门出面解决,如果还不行,则
可仲裁
。
有证据证明4年
加班费
未付、
可以
索赔吗
答:
可以的。如何
申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给...
公司不给
加班费
怎么维权
答:
对劳动者而言,
加班工资
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动。这个时候,你要据理力争,要明确告知公司,如果不支付你的工资和赔偿,那你就到
劳动仲裁
部门去举报反映。 如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会
申请仲裁
。对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出...
求助,公司拖欠
工资
,还加大工作量,这样能
申请劳动仲裁吗
?
答:
加大工作量,应当支付
加班费
,具体标准各个城市有自己的规定,你可以搜索一下所在城市的加班费标准。
申请劳动仲裁
的程序是,到本地劳动仲裁委员会要三张
劳动仲裁申请书
,依次填写为何辞职,以及要求赔偿的数额。写完后,交给劳动仲裁委员会两份,自己留一份,并且在劳动仲裁委员会立案,然后等待劳动仲裁委员会...
...
工资
(未签
劳动
合同)我离职以后就
申请仲裁可以吗
,还是非得在职才能申...
答:
在职和离职,都
可以申请劳动仲裁
。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
加班工资
等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作...
劳动仲裁
调解书签字后,
可以
再要赔偿吗?
答:
已经签订了调节协议就很难,不过建议通过人民法院的渠道。
仲裁
机构只是民间的调节机构,不具有法律的强制力。你可以到管辖区的人民法院提起诉讼请求,如果继续要求调解书中放弃的权益就要做出合理的解释,或者放弃
加班费
和社会保险,只要求用人单位违法解除
劳动
合同的经济补偿。法院也是先以调解为主,看你的要求...
法定
加班
时间要从总加班工时里扣出吗.?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以
追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
我一天工作12个小时,已经三个月了,没有
加班费
,现在想把加班费要回来,
可
...
答:
四、虽然法律规定对你有利,但是你要收集证据证明你所说的加班以及不支付
加班工资
等关键事实,这往往是很难的,特别是和老板闹僵了以后。所以建议你先低调搜集证据,等有把握了再提出要求,甚至是
劳动仲裁
。五、关于肖像权,并不会因为你在影楼工作,并且同意拍摄照片就进而推定你无偿授予了影楼使用你...
...但是不给加班费,辞职后
可以
要求公司支付
加班费吗
?
答:
但在劳动关系终止后,产生
加班费
争议的,要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。5、劳动仲裁解决不了,或是对仲裁结果不服的,建议可以去法院提起诉讼处理。辞职是可以有工资的, 劳动者辞职 到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以 申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁...
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