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劳动仲裁可以申请加班费吗
周末加班不给
加班费
怎么办?
答:
干活就得给钱,这是天经地义的事儿,这已经不是周扒皮那个时代了,按劳取酬,我们
加班
是
劳动
所得,所以没有必要像自己错了一样唯唯诺诺,毕竟我们出来工作,累的跟狗一样为的就是这份
工资
,家里的房贷车贷等着我们拿这份工资还,孩子的学费,老婆的化妆品,都指着这个。但是话说回来,做任何事情都...
一天上七小时班,全年无休无
加班费
,算违反
劳动
法吗
答:
你好,根据你的描述,解答如下:违法每周至少应该有一天休息,每周工时不能超过40小时。超过规定工时的工作时间可以要求单位支付
加班费
。和单位无法协商,可以离职一年内
申请劳动仲裁
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。解决方案:可以直接向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。对仲裁裁决不...
由于公司拖欠
加班工资
,
劳动
者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决...
答:
一、首先保留相关证据,如合同、工作服、
工资
单等,你先致电当地劳动监察大队听取他们的意见或建议!二、如对处理结果不满意可考虑
申请劳动仲裁
!参考资料:→风←分享阳光,分担风雨……
1.我
可以申请劳动仲裁吗
? 2.我可以要求几种补偿? 3.如何维权,具体流程...
答:
你只能得到 半个月的
工资
补偿。法律依据
劳动
合同法 离职原因写的是:双方协商解决 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
国庆节放一天假2,3号正常上班,还不算
加班
,遇到这个国庆节又是星期六...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以
追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
用人单位拖欠部分
工资
但后来补上了算不算违反
劳动
法
答:
劳动
者可以依法向劳动争议仲裁机构
申请仲裁
,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位只要拖欠工资就算违法,后来补上了只是及时制错。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
老板自作主张改变公司制度,双休改成单休,
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
当然
可以申请劳动仲裁
了,因为老板这样的做法,已经侵害了员工的合法权益,虽然他是公司的老板,但是改变公司制度是要和员工进行商量的,是要提前告知员工的,不能自己做主,把双休改成单休,那样只会让员工埋怨,而且员工还可以到劳动局去进行举报,申请劳动仲裁。员工虽然是打工者,但是他们也有自己的权利...
劳动仲裁
书需要写证据跟计算方式吗
答:
没有证据也是
可以申请劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;二、未签订书面劳动合同,那么最多可以要求支付11个月
工资的
赔偿。 依据《劳动合同法》第82条的规定,入职第1个月内签订劳动合同即可,那么第2个月开始,除了正常的一倍工资外,可以要求再支付一倍工资。最多支持11个月工资。三、哪些情况下,即使未签...
...这要
劳动仲裁
能要回来吗?还有
加班费
是如何...
答:
拖欠或克扣
劳动
报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
追讨
加班费
没证据,能要求公司提供吗
答:
(3)劳动者本人的身份证复印件一份;(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。2、向有管辖权的
劳动仲裁
委员会
申请仲裁
,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后,其实现在很多公司都会要求加班,但加班之后往往不按规定给
加班费
,严重损害...
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