55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议纠纷
用人单位与劳动者之间的争议属于
劳动争议
吗
答:
6、法律、法规规定的其他
劳动争议
。劳动关系有:事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(
纠纷
)。劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳动合同关系(...
不服
劳动
仲裁起诉应定什么案由
答:
劳动仲裁案件有一个通用的案由:
劳动争议
。不服仲裁起诉到法院仍然是这个案由。案由是法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。法律分析不管是用人单位还是劳动者,要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话,可以向法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...
劳资纠纷
处理程序?
答:
劳资纠纷
处理程序具体如下:一、和解发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中,劳动者与用人单位也可以自行和解,达成和解协议。协议达成的,可以撤回仲裁申请或诉讼。二、调解劳动争议调解可分为以下几个阶段的调解:(一...
请问一下律师,什么叫劳务
纠纷
?
答:
劳务纠纷又叫
劳动争议
,是指提供劳务期间发生的
纠纷
。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。劳务关系的分类:1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务...
劳动纠纷
起诉状范文
答:
劳动纠纷
起诉状范文,有时候因为劳动合同存在争议了,这个时候经过双方协商不能够达成一致的,可以通过法律诉讼的方法来或得法律的解决,法院可以以双方陈述的事实来做出判决,下面了解劳动纠纷起诉状范文及相关资料。 劳动纠纷起诉状范文1 一、劳动纠纷起诉状范本 申诉人:(申诉人如为个人,则此处填写:姓名,性别,出生年月日...
劳动争议
案件受理范围,哪些
纠纷
不属于劳动争议
答:
劳动争议
受理范围规定在劳动争议调解仲裁法中,除此之外不属于劳动争议受理范围
劳动纠纷
先仲裁,对仲裁结果不服才能起诉 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
劳动争议
的主体包括
答:
劳动争议纠纷
的双方主体是用人单位和劳动者,根据法律规定依法在劳动关系中享有权利和承担义务者,也包括仲裁人。本题应当选择:B用人单位,C劳动者。
最高人民法院关于人民法院对经
劳动争议
仲裁裁决的
纠纷
准予撤诉或驳回...
答:
没有先向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁的,不能向法院起诉,法院也不予受理。 劳动争议仲裁程序 ,是法院 受理劳动争议案件 必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形,申请人可以向人民法院提起诉讼。 法律客观: 劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判...
如何申请
劳动
仲裁?
视频时间 01:15
纠纷
找什么部门解决
答:
二、
劳动纠纷
的解决方式: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。 双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位经过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜