55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议纠纷
上海
劳动纠纷
答:
上海市企业工资支付办法 沪劳保综发(2003)2号 二十二、
劳动
者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不...
发生了
劳动纠纷
,没有证据怎么办?单位上上下班电子打卡机录像能做为...
答:
这个是证据啊,你如果取不到,可以向法院申请调取公司的上下班打卡机录像。
企业可以如何避免薪酬管理而引起的
劳资纠纷
?
答:
在薪酬管理环节中,工资条的发放是一个容易被忽视但却很是重要的一个环节。它能让员工清晰地了解自身的工资情况和福利情况,工资条的规范发放和留存将有效避免企业日后陷入不必要的
劳资纠纷
中。薪酬管理是企业管理中最容易引起劳资纠纷的项目,其中多数集中在社保福利、考勤记录和工资条上,为了维护企业和...
为什么律师不愿意帮个人打
劳动纠纷
案件
答:
同时,由于相当一部分劳动争议案件劳动者不愿先期支付律师费,得到赔偿金或者报酬之后往往又不愿支付约定律师费,(目前,
劳动争议纠纷
案件不允许风险代理)便以各种理由投诉律师,以逃避支付律师费的义务,导致律师付出了劳动还要被司法部门调查。所以大多数律师都不愿办理劳动争议案件。
劳务派遣出现
劳动纠纷
怎么处理
答:
法律分析:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第九十二条 违反本法规定,未经...
劳动纠纷
期间的工资社保问题
答:
劳动纠纷
期间的工资社保包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
劳资纠纷
调解不下应如何解决
答:
根据《劳动合同法》、《劳动法》和《
劳动争议
调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。一、协商和解。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定...
劳动纠纷
仲裁时效是多久
答:
劳动者跟用人单位产生
劳动纠纷
之后,劳动者觉得个人的权益受到了侵害,于是就会去打算申请仲裁,通过仲裁来解决个人遇到的劳动纠纷,维护个人的劳动权益。但是又不知道具体劳动仲裁的时效等等。我给出下面意见。一、劳动纠纷仲裁时效是多久 申请劳动仲裁的有效期为一年时间。二、法律规定 依据《中华人民共...
与用人单位发生
劳资纠纷
社保怎么转出来
答:
原单位不配合办理社保关系转移,可以通过劳动仲裁解决。根据我国《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
老板问你有没有过
劳动纠纷
怎么回答
答:
老板问你有没有过
劳动纠纷
按实际回答。根据查询相关公开信息显示,劳动纠纷是劳动者与用人单位之间的纠纷,可从
劳动争议
仲裁委员会查询到相关信息,需按实际情况如实告知入职公司。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜