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劳务派遣和谁签合同
劳务派遣合同和谁签
答:
法律分析:和用工单位订立
劳务派遣协议
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工...
劳务派遣和谁签订合同
答:
法律分析:是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...
劳务派遣和谁签订合同
答:
法律主观:
劳务派遣
由劳务派遣机构与派遣劳工
签订合同
,将劳工派向其他用工单位,由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣...
劳务派遣和谁签订合同
答:
法律主观:
劳务派遣
由劳务派遣机构与派遣劳工
签订合同
,将劳工派向其他用工单位,由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣...
劳务派遣跟谁签合同
答:
法律主观:
劳务派遣
需要
签合同
,签合同应注意
劳务合同
期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。法律客观:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务派遣
工需要和用人单位
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:是和用人单位签劳动合同,还是和
劳务派遣
公司
签合同
,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位
签订劳动合同
是有利的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
劳务派遣协议
是和什么单位
签订
的
答:
可以签订。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。
劳务派遣
公司是用人单位。即用工单位是不会
与签订劳动合同
的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求...
劳务派遣
是
和谁签合同
答:
劳务派遣
工
签合同
是和劳务派遣公司签订,实践中一般称劳务派遣公司为用人单位,对于接受派遣的单位一般成为用工单位。劳务派遣员工的社保等待遇,应当有用人单位负责保障。一、劳务派遣工签合同是
和谁签订
劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司
签订劳动合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳...
劳务派遣
员工
和谁签合同
答:
劳务派遣
工
签合同
是和劳务派遣公司签订,实践中一般称劳务派遣公司为用人单位,对于接受派遣的单位一般成为用工单位。劳务派遣员工的社保等待遇,应当有用人单位负责保障。一、劳务派遣工签合同是
和谁签订
劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司
签订劳动合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳...
劳务派遣协议
是谁
和谁签
答:
劳务派遣协议
是由劳务派遣单位与劳动者签订。劳务派遣单位与用工单位
签订劳务派遣合同
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣协议的内容包括:1、派遣岗位和人员数量;2、派遣期限;3、劳动报酬...
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