55问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职签了合同就想离职
在单位
签了合同
试用期六个月干了几天不想做了,现在好走吗直接走可以吗...
答:
1、试用期内
想辞职
:提前三天书面通知,到期
后
即可走人,不用管是否批准。2、是否给违约金:要看你的
合同
中是否约定了保密
协议
或公司是否为你提供了专业培训而约定了服务年限,如果有这2项,可能要支付违约金。
刚到
新
单位
入职
3天,但是发现工作不合适
想离职
,然后和招人主管打了招呼就...
答:
如果
入职了
,
入职后
多久可以
离职
是有规定的,当然不是你想什么时候走就什么时候走,同时也不是用人单位不让你走就走不了。要看
合同
。一般来说试用期是提前一周打招呼一周,正式员工是一个月。你按规定再待几天。按规定离职就可以了。交接不交接的,你就走个过场。没人交接给你,你就随便交接一下...
上班
两个月,但
签了合同
,
想辞职
怎么办?
答:
首先我觉得
上班
两个月,但
签了
劳动
合同
,
想辞职
,怎么办呢?嗯,其实办法很简单。签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话
就会
在上面和你盖章。那么。会有一定的违约金。
实习
签了
实习
合同
工作了俩个月然后
想离职
?
答:
根据法律,企业的实习期,根据工作
合同
,一年内的,实习期不能超过3个月,所以,这家公司,实习期超过了规定日期,
想辞职就
辞职,没有什么可以顾虑的!
试用期
离职
是否可以直接走人?
答:
试用期是不可以随时
辞职
就走的,我国《劳动
合同
法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
入职
了,
签订了
劳动
合同
,上了一天班,就不想做了,已经旷工两天了,要不要...
答:
入职
了,
签订了
劳动
合同
,上了一天班,就不想做了,已经旷工两天,不需要写
辞职
书,劳动者在试用期提出
离职
的,只需要提前三天通知用人单位即可,就是说劳动者打个电话通知用人单位即可(注意保留录音便于可能出现的纠纷处理)。劳动者只上了一天,社保也没有缴纳,一天也没有多少工资,加上劳动者旷工两天...
入职
一天
就想辞职
,怎么说才好?
视频时间 01:03
如何看待
刚入职
的员工马上又
离职
呢?
答:
刚入职就离职
的人,是一点定性都没有的,难以想象这样的人在职场中能混成什么样。他们可能觉得这个公司跟自己想象中的不一样,或者经不住同事的煽动,别人一说公司不好就立刻打退堂鼓,但自己没有甄别是非的能力,变成炮灰而不自知。2、不知道
入职离职
流程繁琐耗时,没想好就不要随便入职 一个正规...
和公司
签订
劳动
合同后
,由于工作太累,向公司
提出辞职
,公司不同意
离职
怎么...
答:
解除劳动
合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法...
刚入职
两天
就想辞职
怎么说
答:
员工
想辞职
,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜