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冲减以前年度应付职工薪酬
冲减以前年度
营业费用如何做会计分录
答:
合并一下以前的分录,分录可以写为:借:营业税金及附加 贷:营业外收入 实际上以前虚增了费用,同时虚增了收入,因此对当年的损益和分配并无影响。所以你无须再做调整,但从审计的角度来说,业务处理是错误的,所要做的仅是简单做一个调整:借:
以前年度
损益调整(营业外收入)贷:以前年度损益调整(...
应付
福利费要如何
冲减
?
答:
从费用中提取的
职工
福利基金,单独设置“应付福利费”科目进行核算。提取的福利费,按照职工所在的岗位分配:从事生产经营人员的福利费,记入成本;行政管理人员的福利费,计入管理费用等等,实际支付时,作
冲减应付
福利费处理。期末应付福利费的结余,在“资产负债表”的流动负债项目中单独反映。主要的会计处理...
当月发工资,直接进费用未进
应付职工薪酬
科目,现在补记借应付职工薪酬...
答:
a、以负数
冲减
原发放工资的会计分录:借:相关成本费用科目(负数)贷:银行存款或库存现金(负数)b、按照常规处理编制补计提工资薪金的会计分录:借:相关成本费用科目 贷:
应付职工薪酬
c、编制发放工资薪金的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或库存现金 经如上处理,不影响所涉损益会计科目的...
应付职工薪酬
的期末账面余额减少是因为什么?
答:
代缴职工”五险一金“一般是主要因素,当然有一些企业是免费交五险一金的,还有个人承担部分以及代扣代缴个人所得税。本月发放工资并代扣代缴相关税费、公积金等:借:
应付职工薪酬
(
冲减
期初贷方余额)贷:银行存款(实发部分)/其他应付款(五险一金个人承担部分)/应交税费(代扣代缴个人所得税)。本...
应付职工薪酬
为什么要计提,计提是什么意思?那么高人知道帮忙讲解一下...
答:
提取时:借:管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等,贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款(或现金)应付职工薪酬是负债类科目,贷方是在计提职工薪酬时候产生的,借方是发放工资时
冲减应付职工薪酬
余额,计提职工薪酬是财务做账的一个事项,不是会计科目,计提时借机相关费用,...
应付职工薪酬
为什么要计提,计提是什么意思?那么高人知道帮忙讲解一下...
答:
提取时:借:管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等,贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款(或现金)应付职工薪酬是负债类科目,贷方是在计提职工薪酬时候产生的,借方是发放工资时
冲减应付职工薪酬
余额,计提职工薪酬是财务做账的一个事项,不是会计科目,计提时借机相关费用,...
公司要注销了,
应付职工薪酬
贷方余额怎么处理
答:
应付职工薪酬
期末余额在贷方,表示工人工资计提了没发放,少发了了,计提时:借:管理费用/制造费用 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金/银行存款 现在你账上还有现金或银行存款吗 把这8万用现金冲掉 如果没有现金或银行存款 直接把应付职工薪酬贷方余额
冲减
相关费用 ...
企业从
应付职工薪酬
中扣还的各种款项应该
冲减
的会计科目是?
答:
扣得是什么就
冲减
什么。比如欠款,冲减备用金或者其他应收款
结算本月
应付职工薪酬
应该如何做会计分录
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 结转在建工程应付职工薪酬如...
应付职工薪酬
要做分类账吗?
答:
对于2008年前累积计提但尚未使用的职工福利费余额,以后发生的职工福利费先
冲减以前年度
的福利费余额,不足部分在 按规定在限额内扣除。为了核算便利,可以将上一年职工福利费的实际支付水平结合本年计划,测算本年的福利费支付比例(如:3%或8%)。每月可以按照预先测算的福利费比例计提计入
职工薪酬
,年末...
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