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兼职被辞退有工资吗
学生
兼职
节假日有三倍
工资吗
答:
在实践中存在不少劳动者同时从事两份甚至多份职业的情形存在。还有些用人单位因为行业的特殊性及缩减成本的考虑,用工方式相对灵活,如美容业、销售行业,往往喜欢招用一些兼职员工。基于兼职情况的不同,
兼职被辞退有
没有补偿应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为...
实习期间
被辞退
公司要给赔偿吗
答:
实习期间
被辞退
公司不需要给赔偿。
公司辞退
员工无需补偿的情况如下:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;2、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;3、劳动者
兼职
,对本职工作有严重影响或经单位...
兼职
工作试用期是不是不会发
工资
的?
答:
劳动者3天试用期的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
工伤期间又去做别的
兼职
,原公司能
被辞退吗
答:
1、在工伤修养期间,单位是需要支付员工
工资
的,员工和单位的劳动关系依然存在。在员工可以工作时以某种手段继续请工伤假存在作假的嫌疑,同时和其他单位建立劳动关系,也是属于严重违纪行为。单位是可以以此
辞退
该员工的。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
出京不报备单位有权
辞退吗
答:
按你单位的意思就是哪也去不了。其次主要看你们单位的规定是怎么定的,并且是否有合理性。若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明
工资
水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。疫情期间能
解雇兼职
员工吗疫情期间能解雇兼职...
辞退
员工补偿金要交个税吗
答:
如果劳动者的月平均
工资
在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。劳动者
兼职
,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而
被辞退
的,用人单位...
刚进
公司
做了三天
有工资吗
?但是我前一天就签了劳动合同,他说签合同下...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订
兼职
劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时
辞退
,不受劳动合同约定...
员工下班送外卖,
被辞退
,违法吗,公司说是
兼职
?
答:
如果用人单位没有证据证明劳动者违反
公司
规章制度是严重违纪,并且达不到
辞退
目的的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
工人不服从管理可以
辞退吗
答:
辞退员工无需补偿的情况如下:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而
被辞退
的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;2、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;3、劳动者
兼职
,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人单位无...
工作时间做
兼职
违法吗?
答:
公司可以对员工做
兼职
进行处罚吗?如果占用上班时间做兼职,虽然没有达到实质上与其他用人单位建立劳动关系,却属于劳动者不完全履行劳动合同的行为。因此,用人单位可以将此种行为写入公司的规章制度,针对不同的情况给予相应的处罚。员工从事
副业
能否
被辞退
的关键:1、用人单位的规章制度是否对于员工从事副业做...
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