工伤期间又去做别的兼职,原公司能被辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

　　1、在工伤修养期间，单位是需要支付员工工资的，员工和单位的劳动关系依然存在。在员工可以工作时以某种手段继续请工伤假存在作假的嫌疑，同时和其他单位建立劳动关系，也是属于严重违纪行为。单位是可以以此辞退该员工的。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

不能