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兼职被公司辞退有哪些赔偿
员工在外
兼职开除
需要
补偿
吗
答:
员工在外
兼职开除
是不需要
补偿
的,如果是因为员工的兼职给
用人单位
造成了一定的损失,可以要求
公司
进行一定的
赔偿
。一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
要
被
无故
辞退
了,
赔偿
金怎么拿?
答:
如果您与
公司
没有签订劳务合同,但在公司上班,并且现在公司想要
辞退
您,您可以按照以下步骤来争取
赔偿
:了解法律规定:首先,您需要了解《劳动合同法》的相关规定。尽管您没有与公司签订正式的劳动合同,但如果您能提供证据证明您与公司之间存在事实上的劳动关系(如工资单、工作证、同事证明等),那么您...
全职转
兼职
后
被辞退有赔偿
吗
答:
一、关于
兼职
人员
辞退
需要
补偿
吗? 不需要补偿,
公司
可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
...做
兼职
工作 被发现,
被辞退
这样能给三倍
补偿
吗
答:
上班期间做
兼职被辞退
合法的,没
有补偿
。劳动者上班时间做兼职,是双重劳动关系,根据《劳动合同法》第三十九条(四)项规定,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除合同。因此解除合同,没有补偿。但是,未造成严重影响并不属于经指出不改正的情形的,用人...
依据《劳动合同法》
被辞退有
没有
补偿
金
答:
《劳动合同法》被辞退是否有
补偿
金就要看劳动者是否做错了事情,如果是有理由辞退的,那么一般就不会存在补偿金的说法,但如果是无故的辞退,那么用人单位就要
赔偿
自己所有经济补偿。一、《劳动合同法》
被辞退有
没有补偿金?看具体的情况;第三十九条,
被公司辞退
的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的...
兼职
没有签劳动合同
有赔偿
吗
答:
兼职
没签合同被辞退是没有任可补偿的;一般兼职是属于非全日制用工,全日制用工是可以与当事人订立口头的协议,这与正式的全职劳动者不一样,如果单位不与正式的劳动者签订合同的话,那么就是属于违法的行为。一、兼职没签合同
被辞退有补偿
吗? 兼职未签订劳动合同没有
赔偿
。用人单位未与兼职人员签订...
学生
兼职
无故
被辞退
怎么
赔偿
答:
收集双方存在劳动关系的证据,与
单位
协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件...
公司
非法
辞退补偿
标准
答:
公司辞退员工无需
补偿
的情况如下:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或
赔偿
金;2、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而
被单位辞退
的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;3、劳动者
兼职
,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人...
兼职
员工无故
被辞退
,用人单位能给予
赔偿
吗?
答:
和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
无故
被公司辞退
如何
补偿
2倍
答:
第八十七条 ,
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。二、依法
辞退
员工都
有哪些
情形 1、试用期辞退; 2、严重失职、营私舞弊,给
企业
利益造成重大损害的员工的辞退; 3、违法
兼职
员工的辞退; 4、欺诈、胁迫企业订立劳...
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