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兼职被公司辞退有哪些赔偿
兼职被辞退有赔偿
金吗
答:
法律分析:
兼职被辞退
属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍
赔偿
金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
做
兼职被辞退有补偿
吗
答:
非全日制
辞退
属于非过失辞退,
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍
赔偿
金;如果是过失
解雇
,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
签了
兼职
合同
公司辞退
,
有什么补偿
答:
法律分析:
兼职被辞退
属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍
赔偿
金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞退兼职
人员是否需要
赔偿
答:
辞退兼职
人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。所以,
兼职被辞退
是没
有补偿
的。单位在辞退兼职人员的时候是没有任何的经济补偿的,因为用人单位和兼职之间建立的这种关系属于非全日制用工关系,非...
兼职被
无故
辞退
能不能获得
赔偿
答:
可以,兼职无故被辞退,用人单位按经济
补偿
的标准支付双倍
赔偿
金。
兼职被辞退
属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、违规兼职的情形有:1、国家公务员不得兼任...
兼职
合同
被辞退有赔偿
吗
答:
兼职
合同
被辞退有赔偿
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:不需要
补偿
,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立...
做
兼职被辞退有补偿
吗?
答:
非全日制
辞退
属于非过失辞退,
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍
赔偿
金;如果是过失
解雇
,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
兼职被辞退有补偿
吗
答:
非全日制
辞退
属于非过失辞退,
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍
赔偿
金;如果是过失
解雇
,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
兼职
没签合同
被辞退
了怎么
赔偿
答:
法律分析:没签合同
公司辞退
员工有以下
补偿
:1、用人单位向劳动者支付双倍工资。2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金。3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
兼职被辞退有
工资吗
答:
非全日制
辞退
属于非过失辞退,
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍
赔偿
金;如果是过失
解雇
,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
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