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兼职干了一天就辞职有工资吗
兼职干
两天有没
有工资
答:
法律分析:有,劳动者付出了劳动就可以要求相应的劳动报酬,用人单位应支付两天的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
做兼职
两天
有工资吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然
兼职有
要求工作时间,但只
做一天
的也可以要求用工方支付
工资
的。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一个月提交
离职
申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,...
肯德基签了
兼职
协议,直接不工作了,会不会扣我
工资
答:
没事的,你是
兼职
不用怕的,他现在不让你
辞职
是因为过年的时候顾客多忙不过来。你这三天半的
工资
肯德基也会照样付给你的,每月发工资的时候
就会
打到你的存折上了 追问 当时签合同没仔细看, 现在是很舍不得这几天的工资。大过年的幸苦
干了
几天。 经理也很强硬 不给我辞职, 担心 直接旷工不去 他们会扣我...
做了个
兼职 干了
几天不干了 老板说要做到他规定的时间才发
工资
他这...
答:
合法 首先,在合理情况下,雇主有权决定在一个规定的时候给钱。如果是你
离职了
,如果是人家开除你的,必须马上结清,否则他有权仍旧在规定时间给你
工资
,但是不可以超过一个月。但是你仍然可以要求马上结清,这个都是随便来的,你可以说自己要离开了或者急缺钱什么的,老板一般不会刻意和雇员纠缠的。就算...
...试用期期间店长说
也有工资
的)现在我想不
干了
,请问有工资拿吗?_百度...
答:
有工资
拿,你辞职即可,法律规定
辞职工资
就得借清,即使只
干了一天
也得结你工资。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
...一个月才发工资,如果
干了
办个月有事不干了,会发
工资吗
?
答:
正常来说,是应该给的,但是如果之前有过协议或者约定,而且入职之前已经答应了,那么老板不给是理所应当的。不过这种约定其实并不合法,也不受法律保护。如果你给对方造成了损失,对方也有权力让你做出相应赔偿。
直接
离职
会不会扣
工资
?
答:
你为什么要直接
离职呢
?一般情况下离职,要不然就是你工作不太开心,要不然就是
工资
太少,是哪一种情况呢?其实你想离职就很坦诚的去办理这个手续就行了。至于扣不扣工资,如果说你就是因为不打招呼就走了,给别人造成了一些工作上的损失的话,老板要求人事或者财务去扣你工资,你得要花很多时间去跟他...
在美发店当学徒学了一个星期
辞职有工资吗
?
答:
这个必须是
有工资
的啊,只要你在哪
干一天
,你都是有工资的,可以要点辛苦钱吧,毕竟你是去当学徒的
新入职员工上班2天
就离职
,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
假如公司有规定:试用期没过的自动
离职
的话不结算
工资
,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,总的来说
做
一两天走了的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。
兼职辞职
可以直接走人吗
答:
除了员工辞职,单位也可以随时解除劳动合同。辞职后,单位会结清
工资
,双方的劳务关系解除。
兼职
签了合同可以随时
辞职吗
:当然可以,这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位...
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