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兼职干了一天就辞职有工资吗
兼职了
几天,不干会
有工资吗
?
答:
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五...
兼职
提前
离职
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:建议协商处理,如协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
工资
是劳动者正常劳动应得的,
兼职
的劳动者随时可以通知用人单位终止用工,即使劳动者提前
离职
,正常出勤期间的劳动报酬应该支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何...
保育员
干了一天有工资吗
答:
没有。保育员是幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员,其在该岗位工作
一天
后
辞职
是没
有工资
的,需要干满7天后才会有,具体也需要根据当地的幼儿园规定得知。幼儿园,旧时称蒙养园、幼稚园,为一种学前教育机构,用于对幼儿集中进行保育和教育,通常接纳三周岁以下幼儿的为托儿所。
兼职
三天不想
干了
给
工资吗
答:
一、
兼职
三天不想
干了
给
工资吗
1、兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时
辞职
,并要求单位支付之前的工资。如果不给,可以到当地劳动行政部门投诉控告。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
兼职离职
后
工资
多久必须结算
答:
法律分析:劳动法中没有规定
离职
后多长时间结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
试用期期间直接
辞职
没有交接
有工资吗
?
答:
如果试用期你直接走人,没有交
辞职
报告的话,如果你
干了一天
的话,那么你的
工资
他可能是不会给你了。如果你干了一个月或太久的话,没有交接你手里的工作,就直接走人,他可能发工资的时候,还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
劳动法怎么规定的
兼职做了
7天然后不做
有工资
没有 现在公司说我们没有...
答:
是的。按照新的《劳动合同法》的规定,你就是
做了1天就有
1天的
工资
。公司说的矿工1天就算自动
离职
,在法律上是没有效力的,因为你本人并没有离职的主管意愿。现在公司要你离职的法律基础只有: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用...
试用期内当天
辞职
马上就走了,可以拿到
工资吗
?
答:
工资
可以拿到。只要提供劳动
就要
支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
兼职
是不是不
干了就
结
工资
答:
法律分析:可以拿到的。对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时
辞职
,并要求单位支付之前的
工资
。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的...
麦当劳
兼职
合同未到期突然自己
辞职
会扣
工资吗
?
答:
劳动者自己
辞职
的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
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