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兼职干了一天就辞职有工资吗
半
兼职辞职
能立马拿到
工资吗
?
答:
可以拿到,办完辞职手续就能拿到
工资
。交
了辞职
信公司不会立即给办理
离职
手续,一般会一个月后办理离职手续,这一个月的工资照发,劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,...
试用期
干了一天辞职有工资吗
?
答:
当然是有的。但是在通常情况下,很多公司试用一天是没
有工资
的。所谓的试用期没有工资,仅仅是公司那边的规定,并没冒法律作为支撑。按照法律规定,不管是工作
了一天
,还是多久,劳动方都有权力要求公司给予相应的薪水。
肯德基
做兼职
,不想
干了
,直接走人会给
工资吗
?
答:
第三 但是如果你不声不响的走人是你的不对 你这样
做
对你企业是不责任的 第四 因此建议你问下相关的企业负责人 申请调动岗位 或者约定某
一天离职
第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明很多暑假
兼职
的学生 如果做服务行业根本是在浪费时间 因为服务行业起点很低 这样话对你来说 ...
兼职
工作是一个月,结果只工作了两天,应该付
工资吗
?
答:
只要工作了,且不是自己的责任只工作了两天,按道理应该发
工资
。
麦当劳
兼职
合同未到期突然自己
辞职
会扣
工资吗
?
答:
劳动者自己
辞职
的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
公司招聘员工,说试岗期三天,结果
干了一天就
以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按劳动法讲,
干一天
也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有
一天就
通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动
辞职
的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
兼职
提前
离职
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:不合法的。1、只要是正常提出
辞职
并
离职
的,雇佣单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方...
兼职做了
两天没做了可以拿
工资吗
答:
法律分析:可以拿到的。对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时
辞职
,并要求单位支付之前的
工资
。如果不给,可以到当地劳动行政部门投诉控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
跟公司签了劳动合同,直接就不
干了
,
有工资吗
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订
兼职
劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
做了兼职
6天,说要做到哪天,但提前
辞职
,能拿到
工资吗
?
答:
做兼职
本身就是按天来算
工资
的,有些兼职是按小时来算工资的,所以
做了
六天提前
辞职
当然可以拿到工资了,不过做什么事情都应该提前和老板打招呼,那是礼貌问题,这样才可以顺利的拿到属于自己的工资
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