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兼职两天不给工资合法吗
兼职不给工资
怎么办
答:
你好!做
兼职
也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位
不给发工资
,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!您可以看看下文,希望对您有所帮助!(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不...
清明
兼职两天
明天不想去了 老板
没给工资
呢???
答:
你们之间应该有协议的,如果你的协议是连续做三天,而你今天只做了第
二天
,明天不去可能就有
工资
。其实对方如果
没
有必要的需求的话,也不会轻易做临时工。建议你还是守信用继续做。
我签了
兼职
合同节假日
不给
3倍
工资
他们
违法吗
答:
若在法定节假日安排工作,又
不给
三倍
工资
的属于
违法
。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
劳动法关于大学生
兼职
的规定
答:
2、
兼职
只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、
工资
及发放时间发放方式等等即可。 综合上面所说的,公民兼职也算是付出了劳动力,只要双方建立了劳动关系那么就可以受到
合法
的保护,如果用人单位存在
违法
的...
兼职
过年上班
不给
三倍
工资违法吗
答:
需要注意的是,用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间工作的,应首先安排补休,补休时间应等同于加班时间,不能补休时,才可支付不低于
工资
的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者延长工作时间,一般不安排补休。春节
兼职
期间,用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。法律依据:《劳动法...
我想问一下大学生暑期
兼职
的工资问题,未做满一个月
不给工资合法吗
?
答:
就未做满一个月
不发工资
而言,劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣
发工资违法
,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定...
兼职工资
拖欠
不给
怎么办
答:
兼职工资
拖欠
不给
的解决方法,具体如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的...
兼职
辞职
不给工资
,可以去劳动局投诉吗
答:
做
兼职
也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位
不给发工资
,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉
兼职
加班
不给
加班费
违法吗
答:
没
有加班费
违法
。
兼职
劳动者在法定假日加班的,
工资
也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时,应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的,可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先...
兼职
了20天左右说业绩不达标
不给工资违法吗
?
答:
这种情况是
违法
的,可以和老板协商,若还
不给
可以去劳动局仲裁部门告老板,具体情况可咨询一下当地劳动部门。
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