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兼职两天不给工资合法吗
兼职
三天不想干了
给工资吗
答:
一、
兼职
三天不想干了
给工资吗
1、兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果
不给
,可以到当地劳动行政部门投诉控告。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
日结
兼职不给
钱报警有用吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
兼职工资
拖欠
不给
怎么办
答:
兼职工资
拖欠
不给
的解决方法,具体如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的...
兼职不给工资
怎么办
答:
兼职不给工资
的解决办法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队;3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5、根据我国相关法律规定,任何组织或者...
兼职
旷工一天扣三天
工资合法吗
答:
法律分析:旷工一天扣三天
工资不合法
。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
兼职不发工资
怎么办 没签合同的您好,我做了一天的兼职,没给开工资怎...
答:
那么,在这种情况下,我们该怎们办?下面小编将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。
兼职
不签合同
不发工资
怎么办 劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的
合法
权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 (一...
兼职不
签合同
不给工资
怎么办
答:
法律主观:相信很多人都会有
兼职
的经历,特别是对于学生而言。但是由于兼职的性质,很多雇主都不会与雇员签合同,这也导致万一雇主
不发工资
,我们将很难维权的困境。一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的
合法
权益,建议保留工资报酬有关的证据,...
试工期3天只做了
2天
能得到
工资吗
对方面试的时候说是
没
有工资的 但是朋...
答:
即应按你所在地区最低
工资
标准,除以月工作日21.75天再乘以2,即为你应得的工资。如协商不了,依法可向当地劳动行政部门投诉要求处理,或可申请劳动仲裁。不过,一般最低工资标准为1000-1500元,即你
两天
应得的工资就120元左右。如果你想尝试一下投诉、仲裁的过程及效果,倒可一试。
我想问一下大学生暑期
兼职
的工资问题,未做满一个月
不给工资合法吗
?
答:
就未做满一个月
不发工资
而言,劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣
发工资违法
,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定...
兼职
加班
不给
加班费
违法吗
答:
没
有加班费
违法
。
兼职
劳动者在法定假日加班的,
工资
也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时,应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的,可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先...
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