55问答网
所有问题
当前搜索:
兼职两天不给工资合法吗
兼职
中途离职
不给工资合法吗
答:
兼职
中途离职被扣
工资不合法
。只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动争议解决途径有哪些1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决...
做
兼职
老板
不给
钱怎么办
答:
兼职不给工资
可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,要求用工单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障
合法
权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政...
兼职不给发工资
可以报警吗
答:
一、
兼职不给发工资
可以报警吗1、兼职不给发工资可以报警,但是报警对于要回工资的帮助不大,因为这不属于刑事案件,警方不会立案处理,只会进行调解。最好还是选择申请劳动仲裁,或者向当地的劳动行政部门投诉的方式更为有效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、...
兼职不
满一个月
不给工资合理吗
答:
兼职不给工资
是不
合法
的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的
兼职工资
发放。劳动者在试用期期间提前三天辞职是有...
兼职
五天
不给工资
怎么办
答:
做
兼职
也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位
不给发工资
,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
试工4小时
不给工资合法吗
?
答:
试工4小时
不给工资
不
合法
,
兼职
试用期不给工资是不合法的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。法律分析劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。应该按实际工作时间和约定工资及时足额支付...
兼职不给工资
怎么办
答:
你好!做
兼职
也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位
不给发工资
,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!您可以看看下文,希望对您有所帮助!(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不...
兼职
三天不想干了
给工资吗
答:
一、
兼职
三天不想干了
给工资吗
1、兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果
不给
,可以到当地劳动行政部门投诉控告。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
试工期3天只做了
2天
能得到
工资吗
对方面试的时候说是
没
有工资的 但是朋...
答:
即应按你所在地区最低
工资
标准,除以月工作日21.75天再乘以2,即为你应得的工资。如协商不了,依法可向当地劳动行政部门投诉要求处理,或可申请劳动仲裁。不过,一般最低工资标准为1000-1500元,即你
两天
应得的工资就120元左右。如果你想尝试一下投诉、仲裁的过程及效果,倒可一试。
兼职工资
拖欠
不给
怎么办
答:
兼职工资
拖欠
不给
的解决方法,具体如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜