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兼职两天不给工资合法吗
兼职
中途离职被扣
工资合法吗
答:
兼职
中途离职被扣
工资不合法
的。只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动争议解决途径有哪些1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷...
兼职给
公司造成损失可以
不给工资吗
答:
兼职
给公司造成损失不可以
不给工资
。根据查询相关公开信息显示,如果兼职人员在工作过程中给公司造成了损失,公司有权利根据相关规定扣除兼职人员的工资,但不能完全不给工资。因为兼职人员与公司之间是建立了劳动关系的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司应当按照劳动合同约定支付工资报酬,不得以任何理由...
兼职不给
三薪
违法吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在拼多多网店
兼职
,店被投诉关门
不给发工资
答:
你是想问在拼多多网店兼职,店被投诉关门
不给发工资
怎么办?根据百度可知在拼多多网店兼职,店被投诉关门不给发工资可采取以下措施:1、找拼多多老板协商解决。2、公不按时支付员工
兼职工资
的可到劳动行政部门举报。3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
游乐场
兼职
6天遭辞退,疑似只因回信息不及时,游乐场
不发工资合理吗
?
答:
我个人觉得游乐场
不发工资
的做法并不
合理
。
兼职
被辞退,只能因为没有及时回复经理信息 小张在游乐场给自己找了一个兼职,是一份在儿童广场里做导玩员的工作,工作内容就是给前来玩耍的小朋友带手环、消毒、陪小朋友玩耍等等。每天的上班时间早上九点到晚上的十点,工资说的是3000一个月,然后做一天休...
公司以
兼职不
享有福利待遇为理由,春节期间
没
有三倍
工资违法吗
?
答:
根据中国的劳动法律,全职员工和兼职员工都有权享受同等的劳动权益,包括法定节假日的加班
工资
。如果公司
不给兼职
员工提供法定节假日加班工资,这可能违反了劳动法律。因此,如果公司以“兼职员工不享有福利待遇”为理由,不给兼职员工提供春节期间的三倍工资,可能是
违法
的。员工有权寻求法律保护,要求公司给予...
...
兼职
,她说试用期3天,结果我干了
两天
,她不要我了,也
不给工资
...
答:
这个在哪都是正常,不让你干肯定会说你不适合。不要太在意,这个社会就这样
寒假工过年上班
不给
三倍
工资违法吗
答:
寒假工
兼职
是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。一、寒假工过年上班
不给
三倍
工资违法吗
1...
上了
两天
班,第三天不想去了。会有
工资吗
?
答:
一般做了
两天
是不会有工资。不过这得看你入职的时候有没有签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而
不给工资
。
触犯公司制度被开除
不发工资
?
答:
因为违反了单位的规章制度才被开除,那么可以
不发工资
的。开除是单位最严厉的处罚了,肯定是员工严重违反单位的规章制度,并且给单位造成的损失,所以才会被开除的,这样工资扣发也是可以的。法律分析符合法律规定的劳动者可
兼职
。协商解决。到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工...
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