兼职两天老板不给工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：在兼职工作的情况下，如遇雇主拒绝支付工资，这属于违反法律的行为，严重侵犯了劳动者的合法权益。以下是处理此类问题的步骤和注意事项：
1. **学生兼职情况**：若兼职者为在校学生，由于不具有劳动者的法律资格，与雇主之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。因此，如遇工资纠纷，劳动局可能无法直接介入。在这种情况下，如果与雇主协商无果，学生需自行收集相关证据，如工作记录、合同协议等，并向法院提起诉讼，以追讨应得的报酬。
2. **符合劳动法规定的兼职劳动者**：
- **协商解决**：首先尝试与雇主进行沟通，协商解决工资支付问题。
- **劳动部门举报**：如果协商不成，可以向所在地的劳动监察大队举报。
- **申请劳动仲裁**：劳动仲裁是解决工资纠纷的一种有效途径。
- **法律诉讼**：对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，否则劳动者有权解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：规定了最低工资保障制度，并明确了工资支付的最低标准。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：规定了用人单位必须按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可申请支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：详细说明了在延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作等情况下的工资报酬标准。